近年来，乾县纪委监委立足监督首责，聚焦同级党委及其班子成员这一“关键少数”，不断完善制度机制，持续探索新途径，明确监督重点，细化监督措施，不断增强同级监督的严肃性、协同性、有效性，推动党风廉政建设主体责任和“一岗双责”落实落细，切实把同级监督制度优势转化为治理效能，为全县高质量发展提供坚强纪律保障。

抓细制度建设规范化，从源头上织密“监督网”。该县纪委监委围绕对“一把手”的监督、对同级领导班子的监督、对下级领导班子监督和组织领导等方面，构建“1+N”制度体系，制定《县委关于加强对县委“一把手”和县委常委班子成员监督的工作措施》《纪委对同级党委及其班子成员监督工作的实施办法》，将监督内容分解为政治建设、权力运行、作风建设等6大类32项具体任务，通过健全完善“一把手”和同级监督制度体系，不断将制度优势转化为监督效能。

同时，该县纪委监委建立“定期提请+半年提醒+年度报告”工作机制，定期梳理提请县委履行主体责任事项，及时提请县委常委会学习中央、省市关于加强“一把手”监督的法规制度，统一思想认识。每半年提醒县委常委会召开全面从严治党专题会议，听取班子成员履责情况汇报；去年以来，向县委报告重大事项、党风廉政情况7次，呈送工作提醒和建议16份。针对县委及班子成员履责和集中整治中的问题，下发提醒函、工作建议22份，向各级党委（党组）下发工作提示120份、纪检监察建议书44份，形成“清单明责—监督督责—整改问责”的闭环链条。

此外，该县纪委监委探索建立廉情抄报机制，将日常监督、专项监督、巡察监督、审查调查、信访举报中发现的责任、作风、腐败等突出问题，按照“谁分管谁负责”的原则，以书面形式向同级党政领导班子成员精准推送廉情信息，提出改进意见建议，构建“发现问题—分析根源—综合抄报—督查问效”工作闭环。定期向县委常委班子成员通报其分管领域党员干部遵守党章党规、廉洁自律情况，梳理县管干部特别是“一把手”的信访举报，强化沟通提醒，去年以来向分管领域县委常委通报案件查处情况3起，及时向县委和各常委下发工作建议和提醒函22份。