“三化”建设开展以来，礼泉县纪委监委紧盯年轻干部这一重点群体，精准施策、靶向培育，推动纪法教育融入日常、岗位练兵练在经常，锻造政治过硬、本领高强的青年纪检监察尖兵。

以训固本、以学促规。紧扣“三化”建设主线，加强纪法教育与培训，切实破解年轻干部履职能力不强、业务功底不牢等问题。围绕党的二十届四中全会、中省市纪委全会精神，组织为期3天的“聚焦‘三化’促规范、固本强基铸铁军”全员培训，着力提升干部综合履职能力。精心打造“小而精”的课程，先后举办清风课堂14期、纪法小课堂7期。推动纪法学习常态化。举办“青春铸剑”青年干部培训活动，帮助年轻干部快速适应新形势下纪检监察工作，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，激发其干事创业积极性、主动性、创造性。

按需施训、精准补短。结合乡镇换届工作实际，举办全县镇（街道）纪检监察干部培训2期，由委领导、业务骨干围绕纪律要求、履职通识、基层工作实务等进行专题辅导，重点帮助新任乡镇年轻纪检干部快速明晰岗位职责、规范工作流程、厘清履职思路，确保尽快进入角色、打开工作新局面。

以练提能、以干砺兵。创新推行“实战练兵+轮岗交流+以案代训”培育模式，多维度推进实战实训，让年轻干部在一线实战中经风雨、练本领、快成长。依托重大案件以案代训，8名年轻干部参与上级重大专案查办，积累一线办案经验。2名新任镇纪委副书记到委机关调训，近距离对标办案流程和标准文书模板，在实战中补齐短板。持续深化“全员办案”机制，已有来自办公室、组织部等综合岗位的11名干部投身实战。统筹安排6名年轻干部轮岗锻炼，帮助年轻干部拓宽工作视野、丰富工作阅历。

“下一步，我们将持续深化一体化融合培养机制，以片区协作、专案攻坚为抓手，推动年轻干部在实战中锤炼过硬本领，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚实人才支撑。”礼泉县纪委监委相关负责人表示。