今年以来，彬州市纪委监委以队伍建设为抓手，通过配强力量、赋能培训、实战练兵，持续建强纪检监察干部队伍，锻造高素质专业化纪检监察铁军。

坚持固本强能，全方位夯实基层监督力量。紧扣政治首位、德才兼备、人岗相适选人用人导向，统筹优化委机关室部、派驻机构、镇（街道）纪检监察干部队伍结构，通过专项补配、优化轮岗、统筹调配等方式，科学配置岗位资源，靶向补齐基层监督力量短板，破解基层纪检监察力量薄弱、履职质效不足等难题。今年以来，累计完成9名干部轮岗交流，为委机关调入干部3名，补配镇（街道）纪（工）委副书记7名、专职纪检监察干部15名，有效盘活干部队伍资源，全面补强监督力量。

坚持靶向施教，全方位提升干部履职素养。针对新任专职纪检监察干部入职时间短、业务不熟练、办案经验欠缺的短板，树立“靶向补弱、精准提能、实战育人”的培训思路，精心举办为期14天的新任专职纪检干部全覆盖专题培训班。培训紧扣监督执纪、线索处置、审查调查等一线核心业务，创新采用“骨干授课+案例复盘+研讨交流”的实操化培训模式，筛选10余起典型执纪案例深度剖析、逐条解读，摒弃传统单一理论灌输的培训方式，推动理论知识与办案实务深度衔接、精准适配，切实帮助35名新任纪检干部快速适应岗位、熟悉履职流程、把握执纪标准，有效破解新任干部履职“本领恐慌”。

坚持学用贯通，全方位淬炼过硬履职本领。健全“一对一帮带、梯队化培育、实战化练兵”培育机制，安排10余名业务骨干结成帮带对子，手把手指导新任干部成长。用好以案代训、跟班实操、协作办案等实战载体，分批选派乡镇（街道）纪检干部到委机关科室跟班实训，围绕线索核查、案件办理、日常监督等重点业务实操练兵。累计实训乡镇纪检监察干部25名，推动干部在一线实战中补短板、强本领，切实把学习成效转化为精准监督、依规执纪、从严问责的履职实效，做到学用结合、知行合一。

下一步，彬州市纪委监委将持续巩固队伍建设工作成效，进一步健全分层分类、常态长效的教育培训和实战练兵体系，从严从实抓好干部日常教育、管理和监督，持续推动全市纪检监察工作提质增效，以高素质专业化纪检监察队伍护航清廉彬州建设走深走实。