礼泉县纪委监委为深入学习贯彻中省市纪委全会精神，全面落实县纪委六次全会工作部署，按照《礼泉县纪委监委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年的实施方案》工作安排，结合实际制定印发《关于扎实做好2026年度全县纪检监察干部教育培训工作的通知》，以系统化培训、实战化练兵，全力锻造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

聚焦政治建设，筑牢绝对政治忠诚。牢牢把握纪检监察机关政治属性，以政治学习为引领，坚持纪委常委会学习，深化理论学习中心组学习，强化党小组学习。持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述作为首要政治任务，将学习习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的讲话精神作为重要培训内容，引导全县纪检监察干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。结合树立和践行正确政绩观学习教育，坚持读原著、学原文、悟原理，依托红色教育资源，常态化开展党性教育、作风教育，引导纪检监察干部树立正确政绩观，坚定理想信念，增强责任意识，改进工作作风，提高工作质效。

聚焦纪法业务，锻造过硬专业能力。按照中省市纪委全会工作部署，以及“三化”建设年行动再集中抓两年核心要求，围绕《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关业务知识及规定，夯实纪检监察干部纪法理论基础。围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等核心业务，讲解业务流程、工作技巧、新型腐败和隐性腐败查办、互联网+大数据时代纪检监察工作创新等业务知识，全面提升纪检监察干部监督执纪执法专业能力。围绕纪法贯通、法法衔接，突出实操实训导向，重点加强案例教学、经验交流，切实提升纪检监察干部一线实战办案能力。

聚焦方式载体，持续提升培训质效。培训方式注重分层分类，培训载体重在灵活多元。坚持按需施训。紧盯新进人员，加大对换届后新任县纪委监委领导班子、镇（街道）纪（工）委书记及新进系统干部的培训力度，办好“青春铸剑”年轻干部培训班，锻造过硬纪检监察铁军。同时，紧盯业务骨干，统筹选派优秀年轻干部参加中省市纪委举办的精品培训课程，持续精进专业素养。依托平台载体。依托“清风课堂”“纪法小课堂”等平台，紧扣监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等核心业务精准施教。同时，用好用活纪检监察内网、陕西干部网络学院、学习强国等平台，积极参加省市组织的线上培训，共享优质教学资源。做实全员培训。依托西北政法大学、西安交通大学等专业机构举办全员履职能力提升培训班，邀请省市纪委监委领导和业务骨干、相关行业专家就监督检查、审查调查实务等内容进行授课，以专业教学赋能队伍建设，全面提升纪检监察干部法治素养和实战履职能力。

聚焦实战练兵，全面增强履职本领。通过“实战练兵+轮岗交流+以案代训”模式，多维度推进干部实战实训，构建“重点岗位全覆盖、关键环节全参与”的培养链条。开展实战练兵。选派业务骨干参加省市纪委重大专案，在办案一线积累实战经验、锤炼专业素养。持续落实全员办案机制，常态化推进全员接访，落实新入职干部接访“第一课”，在信访接待、监督检查、审查调查一线淬炼履职本领。组织轮岗交流。有计划统筹安排年轻干部开展跨岗位、跨领域轮岗历练，多维度积累工作阅历、拓宽业务视野，系统熟悉纪检监察信访受理、监督检查、执纪办案等全链条业务，全面夯实履职根基。组织以案代训。聚焦基层干部履职能力短板，常态化开展以案代训、以审代训，分期分批组织镇（街）纪检监察干部到委机关跟班学习，全程参与问题线索研判、案件查办、案件审理各环节，帮助基层干部熟练掌握工作流程、纪法标准，在跟岗实战中精进业务，补齐短板，持续提升依规依法办案履职能力。

“下一步，我们将从严抓实教育培训组织工作，健全培训考核评价机制，把参训情况纳入干部年度考核、评先评优和选拔任用的重要依据。坚持学用结合、以学促干，推动培训成果转化为履职实效，助力全县纪检监察工作高质量发展。”礼泉县纪委监委相关负责人表示。