近年来，彬州市纪委监委聚焦“关键少数”，坚持“惩治、治理、预防”一体推进，全链条、全方位、全覆盖强化对“一把手”和领导班子的监督，以严的基调、实的举措、常的机制，持续筑牢监督防线，推动全面从严治党向纵深发展。

以“惩”强震慑，保持高压态势。该市纪委监委坚持严字当头、一严到底，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，深挖“一把手”违纪违法问题线索，严肃查处违规决策、滥用职权、风腐一体等突出问题，对顶风违纪、不知敬畏者露头就打、从严问责。2025年，该市纪检监察机关党纪政务处分同级管理干部21人，留置3人。同时坚持风腐同查同治，深挖作风问题背后的腐败根源，点名道姓通报曝光典型案例，以身边事教育身边人，持续释放“监督常在、震慑常在”的强烈信号。2025年以来通报典型案例28起31人。

反腐败斗争既要抓个案清除、强化重点惩治，更要注重系统整治、推进全域治理。该市纪委监委坚持以案促改、以案促治，针对查办案件暴露的制度漏洞、监管短板，及时制发纪检监察建议书，督促健全“三重一大”决策、权责清单、廉政风险防控等制度，推动完善权力运行制约机制。去年以来，制发纪检监察建议书47份，推动健全完善制度机制96项。同时，深化“室组”联动监督，派驻纪检监察组常态化列席党委（党组）会议，紧盯议事决策、项目审批、资金使用等关键环节，实现近距离、全天候、嵌入式监督，推动“一把手”依规用权、廉洁用权。

此外，着眼于夯实“不想腐”思想根基，该市纪委监委强化源头治理，坚持抓早抓小、防微杜渐，构建“任前谈话+廉政测试、任中警示教育、任后回访教育”全流程教育体系。常态化开展纪委书记与下级“一把手”谈心谈话、述责述廉评议，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。坚持分层分级开展警示教育，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，用“一把手”典型案例警示教育“一把手”，引导其知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。去年以来，各级各部门“一把手”等“关键少数”接受警示教育800余人次。

“我们将持续深化‘惩治防’贯通融合，不断完善‘一把手’监督体系，以有力有效监督推动各级‘一把手’扛牢管党治党政治责任，为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”该市纪委监委主要负责人表示。