“正愁找不到工作呢，招聘会就办到了家门口，上班的地方离家近，方便照顾老人和小孩，这样的服务真贴心！”近日，在淳化县润镇“失地群众招聘会”上，刚与企业达成就业意向的求职者高兴地对前来走访的纪检监察干部说。

就业是最大的最基本的民生，事关经济社会平稳运行与群众切身福祉。随着淳化县工业园区晋升为陕西淳化经济技术开发区，大量企业陆续入驻园区，辖区五爱、甘沟两村多户群众因土地被征收，出现家庭收入不稳定、日常生活压力加大的问题，相关诉求反映强烈。淳化县润镇纪委紧盯群众急难愁盼，将解决失地群众就业问题纳入年度民生监督重点清单，主动配合镇党委政府推动就业帮扶各项工作落地，全力保障失地群众“饭碗”稳定。

针对调研发现的部分村民存在就业信息获取难、技能水平不高、就业能力较弱等问题，润镇纪委督促镇社会事务服务中心联动辖区入驻企业、各村“两委”，分别摸排企业用工缺口和群众务工意愿，打通供需对接堵点，陆续组织3场次失地群众专场招聘会。针对部分失地群众缺乏专业技能、难以适配企业岗位要求的问题，润镇纪委主动督促镇政府协调对接县人社局，为有务工意愿的失地群众开展专项岗前技能培训，确保每一位上岗群众都能满足岗位要求。截至目前，已累计开展失地、失业群众技能培训2场次，覆盖700余人次。

通过精准监督推动就业帮扶落地，目前润镇全辖区15个村已有230余人在开发区各企业稳定上岗，其中五爱、甘沟两村37户37名失地群众实现在家门口就业。这一举措既从根源上解决了失地群众的收入来源问题，缓解了群众生活压力，也及时满足了开发区入驻企业的用工需求，保障了开发区建设的顺利推进，真正实现了开发区发展与民生保障的双赢，为持续提升群众生活幸福感打下了坚实基础。

润镇纪委负责人表示，下一步继续配合镇政府，对全辖区失地、失业群众开展全覆盖摸排，推动建立失地群众就业保障长效机制：一方面持续拓展技能培训渠道，对有就业意愿的群众实行定向式订单培训，实现“培训即上岗”的无缝对接；另一方面建立企业用工动态跟踪对接机制，根据企业用工变化灵活匹配岗位，持续保障失地群众就业需求，以常态化精准监督解决民生难题，不断提升辖区群众的获得感和幸福感。