“纪律意识、规矩意识、程序意识，是我参与省纪委办案以来最深切的体会，也是最大的收获……”在永寿县纪委监委干部培训课堂上，一场干货满满、务实接地气的经验交流分享正热烈开展。

今年以来，该县纪委监委立足纪检监察干部能力提升，创新培训形式、丰富载体抓手，以圆桌会议为平台，采取授理论、讲经验、谈不足的方式，扎实开展沉浸式业务培训。培训紧扣纪检监察核心业务，精准聚焦线索处置、审查调查、信访举报、以案促改等关键环节，组织参与省市跟班实训人员轮流上台授课、分享实战心得，推动全体纪检监察干部在沉浸式案例教学中补短板、强弱项，切实练就履职尽责的过硬实战本领。

为深化圆桌会议交流成效，该县纪委监委聚焦纪检监察干部能力提升痛点，突出分层分类、精准施策，以“精准化滴灌”赋能破解培训同质化难题。立足全县纪检监察工作实际，量身定制干部综合能力提升实施方案，严格落实 “一月一主题、按需定内容” 机制，紧扣履职需求科学设置培训课程，综合运用“专家辅导精讲、领导带头领讲、业务骨干轮讲、跟班学员分享讲、典型案例研讨讲”五讲模式，搭配情景模拟演练、现场互动答疑、办案复盘研讨等实战化载体，持续推动教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变、从“形式达标”向“实效落地”深化。培训中，精准对接日常监督、线索处置、审查调查、信访办理、作风建设等工作中的难点堵点，将一线实操难题直接带入课堂，通过集中归类梳理、深度剖析根源、逐项研讨对策，实现“授课讲解解疑释惑、交流研讨互学互鉴、实战演练补齐短板”的闭环提升，切实推动全县纪检监察干部政治素养、业务能力、实战本领同步提升，为依规依纪依法履行纪检监察职责筑牢能力根基。

同时，坚持学用贯通，推动教育培训与监督执纪实践深度融合。一方面，健全“室组镇”联动培养机制，常态化开展 “老带新” 师徒结对帮扶，由业务精湛、经验丰富的纪检监察骨干担任导师，实行手把手传经验、教方法、带作风，让年轻干部在监督检查、线索核查、案件查办等一线实践中经风雨、见世面、长才干。另一方面，择优选派业务骨干参与上级专案查办、跟班实训、交叉办案等实战历练，在真刀真枪的执纪执法实践中，着力提升精准发现问题、深入分析问题、高效解决问题的综合能力，切实把学习成效转化为履职动能，实现以学促干、以干验学。