“你们不来检查处分执行情况，我都不知道受处分后，影响的是干部的方方面面，我们应该严守纪律底线......”，泾阳县某单位工作人员与纪委工作人员说道。近日，泾阳县纪委监委组织开展了2025年之前且处分影响期延续至2025年的全县各级纪检监察机关作出的党纪政务处分决定、组织处理决定处分执行情况专项检查。此次检查主要聚焦纪律处分决定是否及时送达和宣布、职务级别工资是否调整到位、年度考核奖金发放是否符合规定等多个方面，坚决防止和纠正纪律处分决定执行“打白条”现象。

强化组织领导，压实主体责任。此次检查由县纪委协管常委任组长，审理室主任任副组长，审理室全体干部、各派驻纪检监察组骨干为成员的专项检查工作组，明确组长统筹抓总、副组长牵头推进、成员具体落实的工作责任体系，细化职责分工、检查范围和时间节点，确保检查工作有序推进、落地见效。

细化检查方案，明确核查重点。结合我县实际，制定《关于开展处分决定执行情况检查和回访教育工作的通知》，明确检查范围对2025年之前且处分影响期延续至2025年的全县各级纪检监察机关作出的党纪政务处分决定、组织处理决定执行情况，严格对照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》及组织人事管理相关规定，聚焦处分决定宣布送达、职务职级调整、工资待遇变更、年度考核等次确定、材料归档管理等5个核心环节，梳理形成《受党纪政务处分人员情况登记表》，细化15项具体检查要点，明确核查方法、判定标准和责任人员，实行“清单化核查、销号式管理”，确保检查工作不走过场、不留死角、不存盲区。

坚持问题导向，精准施策推进整改落实。强化问题梳理，建立整改台账。对本次检查发现的8份处分执行不规范、不到位问题，分类梳理、逐项核实，建立《处分执行问题整改台账》，明确问题类型、责任单位、整改措施和完成时限，实行“销号管理”，确保每一个问题都有人管、每一项整改都有落实。目前已完成整改6个，剩余2个问题正在稳步推进整改。

“落实纪律处分决定，是一项十分严肃的政治工作，我们要以强有力的执行让制度‘长牙’、让纪律‘带电’。”该县纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将认真建章立制、堵塞漏洞，写好纪律处分执行的‘后半篇文章’，确保处分决定执行在‘最后一公里’不‘挂空挡’，真正发挥其警示震慑作用，切实推动全面从严治党责任落地生根。”