“感谢组织没有放弃我，一直对我教育提醒、关心帮助。受处分以来，我思想上受到了很大的触动，也放下了思想包袱，更加明白纪律红线不可触碰……”近日，礼泉县某单位受处分干部陈某在面对纪检监察干部回访时感慨道。

近年来，该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，严格落实“谁查处、谁回访”的工作要求，紧扣访前、访中、访后三个环节，对2025年度全县受处分人员开展回访教育工作，扎实做好监督执纪的“后半篇文章”。

回访前，结合受处分人员职务层次、违纪违法情节、处分种类等实际情况，量身定制回访方案，细化谈话内容，做到因人施策、精准施策；回访中，全面掌握回访对象的思想状况、现实表现，广泛听取所在单位及身边同事评价，重点了解其受处分后的思想转变和履职情况，客观全面为受处分干部“精准画像”；回访后，强化综合研判和结果运用，及时将回访情况向受处分干部所在单位党组织及组织人事部门通报，作为干部考核评优、职级晋升、岗位调整等工作的重要参考。

此外，该县纪委监委注重深化以案促改促治，剖析案件深层原因，查找回访单位在制度、管理、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，通过制发纪检监察建议书等方式，督促案发单位加强监督管理、教育帮扶，强化建章立制、堵塞漏洞，实现回访教育的闭环管理。今年以来，对2025年度全县受处分人员进行回访教育，目前已回访教育90余人。

“下一步，我们将持续深化完善回访教育常态长效机制，扎实做好监督执纪执法‘后半篇文章’，着力推动‘惩、治、防’有机贯通，努力实现惩前毖后、治病救人与激励担当作为的有机统一。”礼泉县纪委监委相关负责人表示。