去年以来，区纪委监委坚持从组织领导、“关键少数”、监督检查、丰富载体、以案促改五个方面同向发力、攥指成拳、闭环施治，深入开展警示教育工作，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，取得良好成效。

提高政治站位，强化组织领导。区纪委监委将警示教育作为一体推进“三不腐”的基础性工程，纳入年度党风廉政建设和反腐败工作总体部署，通过层层加压将压力传导至各街道纪工委、各派驻（出）机构，将警示教育作为一项重要的监督工作来抓。区委常委会、区纪委常委会常态化听取警示教育开展情况，结合重点工作同安排、同部署，构建起纪委监委牵头协调、组织部门协同配合、各级党委（党组）狠抓落实的工作格局，确保警示教育有力有序推进。

聚焦“关键少数”，突出精准施教。紧盯领导干部，协助区委召开全区警示教育大会，通报违反中央八项规定精神典型案例11起，组织观看《问剑破局》《不可逾越的底线》等警示教育片，向区级领导及街道、部门“一把手”发放《忏悔录》30余册。引导“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线。注重关键岗位，对新入职、新提拔、关键岗位干部开展廉政谈话763人次，全年组织廉政考试6场次79人次，做到抓早抓小、防微杜渐。分层分类实施，广泛组织全区各街道、各部门开展专项警示教育会共166场次2760人，提升教育的针对性和实效性。

强化监督检查，推动责任落实。聚焦违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利等问题，以及整治形式主义官僚主义为基层减负机制落实情况开展专项检查，持续释放越往后越严的强烈信号，全年共印发典型案例通报10期36件。引导各级党组织和党员领导干部严格对照2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现等查摆问题、整改整治，健全完善制度51项，作风建设堤坝持续加固。

丰富教育载体，创新方式方法。组织全区党员、干部旁听庭审2次55人，筛选关中监狱、凤凰台“第五密电”、长安区“大教训”警示教育基地作为廉洁教育及警示教育基地，全年组织党员干部参观60场次，教育890人。拓展文化浸润功能，全区范围内广泛组织“廉洁文化三秦行”秦腔剧《生命的绿洲》及廉洁话剧《熔炉》观演活动，持续夯实清正廉洁的思想根基。区纪委监委着力在纪检监察组集中办公区域精心打造清廉渭城廉洁文化阵地，联合区妇联共同编撰《清廉渭城图文家庭》宣传读本，摄制《忠诚铸魂清廉传家》《凤凰台密电1947》廉洁视频，持续丰富廉洁文化成果供给。

注重以案促改，深化成果运用。坚持警示教育与以案促改、以案促治深度融合。全年发出纪检监察建议书33份，指导开展以案促改21次，推动健全完善制度机制74项。攻坚重点领域，深化“靠医吃医”谋私贪腐案以案促改，督促区卫健局修订完善“三重一大”、干部管理等制度，强化制度刚性约束，规范权力运行。