礼泉县纪委监委把廉政档案作为全面掌握党员干部廉洁从政情况的重要抓手，紧盯“建、管、用”三个关键环节，推进高标准建设、动态化管理、精准化运用，为开展监督执纪、审查调查、干部党风廉政查询和研判政治生态提供重要参考。

规范建设廉政档案，实现“精准画像”。该县纪委监委遵循“应建尽建、一人一档”原则，为全县700余名科级领导干部建立廉政档案。建档内容主要包括领导干部个人基本情况、家庭成员情况、本年度考核奖惩情况和应当报告的重大事项。其中，应当报告的重大事项包括个人、配偶、子女及直系亲属经商办企业情况；个人、配偶、子女及直系亲属举办重大活动情况；本人从事讲课、写作、辅导、讲座等取酬情况；配偶、子女出国（境）定居等情况。同时，明确“填报责任到人”要求，由各单位指定专人负责数据采集与审核，确保档案真实准确。

动态管理廉政档案，实时“更新轨迹”。该县纪委监委建立“年度更新+即时补充”机制，及时梳理干部基本信息、个人有关事项报告表、问题线索及处置情况、受处分处理情况、党风廉政意见回复情况、奖惩情况以及其他反映廉政情况等相关事项，全方位收集汇总建档对象各方面的廉政情况，确保档案信息与干部成长同步。同时，结合“纸质+电子”双档案管理模式，实现信息全周期可追溯，进一步增强了对监督对象廉政情况的了解和掌握，实现对违纪违规苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，为日常监督、风险预警提供重要参考依据。2025年以来，在动态更新科级干部廉政档案基础上，进一步扩大建档范围，为全县56个部门，200余名重点岗位中层干部建立廉政档案。

精准运用廉政档案，实施“精准导航”。该县纪委监委将廉政档案嵌入干部选拔任用、评先评优等关键环节，通过审核廉政档案，对档案中存在严重违纪违法行为的干部坚决不予任用，对存在苗头性问题的干部暂缓任用并开展提醒谈话，出具精准廉政意见，坚决杜绝“带病提拔”。同时，围绕廉政档案中涉及的任职情况、信访举报、线索处置情况等信息，综合分析研判，精准出具廉政意见回复，严把选人用人关。2025年以来，规范审慎回复党风廉政意见748人。

“从‘建’的全面覆盖，到‘管’的动态鲜活，再到‘用’的精准高效，廉政档案始终是加强干部监督、净化政治生态的重要载体”，该县纪委监委相关负责人表示，将进一步探索发挥廉政档案作用的有效方式，用好用活廉政档案，使监督执纪执法更加精准有力。