“请大家保持安静，严格遵守考场纪律，认真作答……”近日，淳化县纪委监委组织7名拟提拔领导干部开展任前廉政法规知识考试，进一步筑牢领导干部廉洁从政思想防线。

本次知识考试内容丰富，主要以党的二十大精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容为考点，既考党员干部应知应会的基础知识，也考纪法分析判断能力，以闭卷形式对拟提拔领导干部履行岗位职责、遵守党纪党规和法律法规知识进行全面测试，帮助拟提拔领导干部以务实的作风投入到新一年新的工作岗位中。

近年来，县纪委监委严格落实“凡提必考”原则，认真做好干部选拔任用的“廉政关”，以常态化的测试进一步增强领导干部纪律规矩意识，真正做到秉公用权、廉洁从政。去年以来，县纪委监委共组织开展领导干部任前廉政法规知识考试3批次37人。

同时，县纪委监委紧盯干部选拔任用、评先评优、职级晋升等关键环节，严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生。2025年以来，共回复党风廉政意见253人次。

此外，该县纪委监委紧盯干部提拔晋升关键节点，将任前廉政谈话作为干部履新前的必修课，还通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审等方式，打好廉政教育“组合拳”，将教育监督关口前移，帮助新提拔领导干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。

“县纪委监委将不断丰富廉政教育形式与内容，督促新提拔干部在新的岗位上更好履职尽责，扣好廉洁自律‘第一粒扣子’，为营造风清气正的政治生态奠定坚实基础。”县纪委监委相关负责人表示。