“感谢组织的提醒教育，为我敲响了警钟，让我及时认识到错误，今后我将以此为戒，严于律己，认真履行好工作职责，确保不再犯类似错误。”近日，三原县城关街道办一名机关干部受到诫勉谈话后作出深刻检讨。

该街道纪工委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把“第一种形态”作为加强党员干部教育监管的“第一道防线”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，纠偏正向、防微杜渐，确保广大党员干部时刻保持良好的工作状态。2025年，该街道纪工委运用“第一种形态”批评教育帮助41人次，占“四种形态”总人次的61.9%。

该街道纪工委通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，抓早抓小“治未病”，根据信访举报、日常监督检查、审查调查中发现的苗头性、倾向性问题，分别从对象的岗位性质、工作履历、性格特征等实际出发，综合考量情节轻重、平时表现、认错态度等方面，“因人施策”制定谈话方案和谈话提纲，帮助谈话对象卸下包袱、敞开心扉，把思想谈通、把问题谈透、把认识谈清，确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处，及时把问题消灭在萌芽状态。

同时，该街道纪工委把开展廉政教育作为增强党员干部廉洁从政的重要抓手，聚焦节假日、升学季等重要时间节点，通过签订承诺书等形式强化预防提醒，做到提醒在前、教育在先；通过经常性组织观看警示教育片、到廉政教育基地接受警示教育、上廉政党课、廉洁家访等方式，引导党员干部不断提升遵规守纪的思想和行动自觉；在征地拆迁、乡村振兴、项目建设、民生保障等重点工作推进中，通过通报曝光典型问题、谈话提醒、个别约谈等方式，为党员干部打好“预防针”，切实做到早警示、早提醒、常监督，去年以来，聚焦重点领域先后开展谈话提醒23人次、个别约谈10人次，有效推动干部作风转变、工作增效，取得了良好的实践效果。

此外，该街道纪工委坚持做好监督执纪“后半篇文章”，加大对“第一种形态”处理后问题整改情况的监督检查力度，通过电话回访与重点走访相结合、回访教育与“回头看”检查相结合的方式，详细了解后续表现，持续跟踪问效党员干部作风转变、整改落实等情况，坚决杜绝一谈了之，推动运用“第一种形态”规范化、常态化，不断提高监督执纪质效。

“用好‘第一种形态’是抓早抓小‘治未病’的重要手段。下一步，我们将进一步前移监督执纪关口，在用准用实‘第一种形态’上持续发力，时刻紧绷纪律之弦，加强对基层党员干部日常监督管理，不断提升工作效能，努力以优良党风政风持续引领社风民风向善向好。”该街道纪工委负责人表示。