今年以来，乾县纪委监委把干部成长成才作为推动工作的重要抓手，通过开展谈心谈话、组织业务培训、优化干部队伍等方面，着力激励干部担当作为，全方位营造干事创业的良好环境。

县纪委监委严格落实谈心谈话制度，常态化开展班子成员与干部谈心谈话，召开年轻干部座谈会，及时了解掌握干部思想动态，帮助干部轻装上阵、认真履职。今年以来，委主要负责人与室组负责人、新进干部、年轻干部谈心谈话68人次，班子成员与分管室组干部谈话45人次。

为提升干部履职本领，县纪委监委组织纪检监察干部参加履职能力提升全员培训班，通过专家辅导+室组交流+观看视频等形式，对纪检监察业务重点难点问题逐项突破，解决本领恐慌。同时开展“每月一讲”常态化培训，由室组负责人带头上讲台当“讲师”，分享心得、指点迷津、举一反三，为年轻干部打牢履职基础，全方位提升纪检监察干部专业能力。

为激励干部团结协作，共同进步，县纪委监委根据“人岗相适”特点，进一步优化干部队伍，遴选优秀年轻干部进入纪检监察系统，成立写作组，组织全员体检、邀请心理专家开展心理健康讲座，开展“三·八”妇女节、“环陵健步走”以及春节文艺汇演等活动，及时传递组织温暖，加强人文关怀，缓解干部身心压力，用心用情解决实际困难。