永寿县纪委监委深入贯彻落实纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，始终坚持制度先行、规范管理、提升质效，系统推进制度“废改立”与流程优化，着力构建起覆盖全面、衔接有序、运行高效、约束有力的制度体系，为纪检监察工作高质量发展注入强劲“制度动能”，持续推动“三化”建设走深走实。

坚持将规范化要求融入工作全流程。该县纪委监委聚焦机关高效运行与案件查办主责主业，对现有制度机制进行系统性梳理、评估与重构，着力构建“制度管人、流程管事、标准明责”的运行机制。围绕线索处置、初步核实、审查调查、案件审理等关键环节，修订完善《线索处置跟踪督办制度》《问题线索分类管理制度》《谈话室使用管理办法》等核心制度，废止不适应当前工作的旧规。同步编印涵盖全流程的《永寿县纪委监委规范运行制度文件汇编》《审查调查制度文件汇编》《指引手册》及清晰的审批权限清单，形成“事前有规范、事中有遵循、事后可追溯”的制度闭环，有效解决职责交叉、衔接不畅、标准不一等问题，确保各项工作在规范、高效的轨道上顺畅运行。

同时，牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，将队伍建设深度嵌入制度设计。制定《纪检监察干部培养计划》，配套建立年度培训计划、外查内审综合轮岗锻炼、导师帮带、“八小时外”监督管理等具体实施办法，构建起“规划引领、制度保障、实战锤炼”的培养体系。实施“需求导向、精准滴灌”的培训模式，围绕监督执纪执法中的重点难点，联合检察机关、审计部门等专业力量，并充分挖掘委内领导、办案能手资源，靶向开设“监察法适用疑难解析”“证据收集固定实务”“纪法衔接”等课程。深化“传帮带”机制与实战练兵，常态化开展“业务大讲堂”“典型案例大家谈”等活动，推动理论素养与实战能力同步提升，加速干部知识更新与本领锻造，为高质量履职提供坚实人才支撑。

此外，该县纪委监委牢固树立“万无一失、一失万无”的安全理念，以最严格的制度将法治化要求贯穿全过程。该县纪委监委全面修订完善“走读式”谈话、安全责任界定、应急预案管理等各环节的安全管理制度体系，逐级逐岗明确安全责任，形成环环相扣、层层压实的“责任链”。刚性执行“领导首谈”“安全首课”及安全工作责任告知承诺制度，强化审查调查全过程的安全监督与动态风险评估。建立并落实“日常巡查+专项督查+随机抽查”监管模式，定期对谈话录音录像、安全隐患排查整改等情况进行检查，并组织安全知识测试，推动全体干部的安全意识、规范意识、法治意识持续增强，确保办案工作始终在法治轨道和绝对安全的前提下稳妥审慎推进。

制度是基石，执行是关键。永寿县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续在制度的严格执行、动态优化和系统集成上发力，不断推动“三化”建设向更深层次、更高水平迈进，为全县风清气正的政治生态提供更加坚强有力的纪律保障。