为增强巡察业务培训的实效，进一步提高巡察干部政治能力素养和业务能力水平，推动巡察工作提质增效，兴平市委巡察办改变以往的巡察前集中培训模式，将巡察业务培训贯穿于巡察前、中、后全过程，突出针对性和实操性，科学合理安排培训内容。

巡察进驻前，市委巡察办主任带领全体巡察干部学习《中国共产党巡视工作条例》《市委巡察工作流程》等，就深刻领会政治巡察内涵要义、熟悉把握巡察工作流程、高效精准发现问题等方面进行培训，同时邀请市委组织部、市委宣传部、市委统战部等单位领导、业务骨干就有关业务工作进行专题培训。

巡察进驻期间，根据工作进程，每两周确定一个专题，由一名巡察组组长结合自己巡察工作实践进行培训。培训内容涵盖如何运用巡察12+N种方式，如何从查阅资料、个别谈话、下沉走访等方式中发现问题，如何制作问题底稿、如何撰写高质量巡察报告等。培训通过“理论+实例”的方式讲解分析，各巡察组长讲自己的经验和感受，交流工作心得，为巡察干部答疑解惑，有效解决了新抽调巡察干部业务知识匮乏、实践经验不足等问题。

进驻结束后，针对如何审改巡察报告，召开“组办会商”会，巡察办与巡察组就报告中问题定性、文字表述、事例支撑、意见建议等方面进行一对一的交流，各巡察组按照组办会商提出的修改意见及时完善巡察报告。

“这几轮巡察，我们开展全过程业务培训，取得了较好的效果。巡前培训让巡察干部迅速融入新角色，逐渐掌握巡察的工作思路和具体方法，将后续培训内容分阶段与工作实践紧密结合，有利于巡察干部快速‘消化吸收’。下一步，我们将继续完善培训机制，不断加大培训力度，夯实巡察工作基础，高质量推进巡察监督全覆盖。”兴平市委巡察办主任李钢庆说。