“今天的谈话，让我切实感受到组织的关心，也放下了思想包袱。今后将严格遵规守纪，以更加积极的态度投入到工作中去。”面对前来回访的工作人员，曾受到政务处分的武功县某镇干部李某郑重表态。

今年以来，武功县纪委监委积极履行纪检监察工作职责，认真贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，不断做实做细审查调查工作“后半篇文章”。通过完善回访教育工作机制，加强对受处分人员的教育引导和关心激励，帮助解开“心结”，轻装上阵履职干事。

为规范做好回访教育工作，按照“谁处分谁回访”的原则，该县纪委监委坚持个性化制定回访教育工作方案，对症下药，提升暖心回访精准度。回访中，坚持从日常生活点滴切入，开诚布公与党员干部交流，做好思想解压和心理疏导，让回访对象感受到组织的爱护和关怀，坚定其干事创业的信心和决心。回访结束后，建立回访教育台账，详细记录认识态度、工作表现、群众评价等信息，确保回访工作落实落细，推动党员干部从“有错”向“有为”转变。

为做实回访教育结果运用，加强同组织、人社等部门协同合作，研究制定受处分人员回访教育结果衔接运用工作办法，建立协同联动机制。在回访教育完成后，结合实际，逐人形成回访教育情况报告，实事求是、客观公正评价回访对象现实表现，及时反馈至所在单位党组织和组织部门，作为考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的重要参考，推动形成严守纪律规矩、廉洁履职用权、讲担当重实绩的浓厚氛围。截至目前，累计回访教育182人，回访教育率达97%。

“回访教育是监督执纪问责全过程中的重要一环，也是组织对干部的信任和期待，更是全面从严治党的温度体现。”该县纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们将持续深化回访教育机制，坚持纪法情理贯通融合，把严管与厚爱、约束与激励贯穿监督执纪全过程，持续帮助党员干部解心结再出发”。