“作为纪检监察干部，一直没有参与过审查调查工作，近期参与了案件办理，跟着案件组学习数据分析、证据搜集、谈话技巧等，办案能力得到了很大提升……”近日，旬邑县纪委监委一名综合部门干部参与办案后分享感悟道。

近年来，旬邑县纪委监委充分总结“室组地”联动监督经验，积极探索开展全员办案，研究制定《旬邑县镇（街道）纪检监察机构片区协作工作办法（试行）》，全面梳理纪检监察干部工作经历、专业特长和岗位意向，建立“班子成员+纪检监察室+镇（办）纪（工）委”的片区协作单元，将委机关9个室部、10个镇（办）纪（工）委划分为3个协作区，稳妥有序组织综合部门人员投身办案一线，实现了跨科室联动、跨领域分配，有效解决了办案力量不足、业务不精、合力不强等难题，干部能力素养与案件查办质效实现了“双提升”。1-10月，全县纪检监察机关共处置问题线索341件，立案241件，其中，业务室部立案24件。

为进一步提升“全员办案”质效，该县纪委监委认真制定2025年培训计划，定期收集整理纪检监察干部在日常监督或办案过程中遇到的疑惑及困难，创新推行“纪法微课堂”，精心设置课程主题，充分挖掘系统内部资源，组织业务部门负责人、审查调查一线能手、文字综合岗位骨干上讲台、讲经验，靶向补强实操职能。今年以来，先后举办“纪法微课堂”18期，覆盖1200余人次。同时，建立常态化研讨机制，围绕规范电子数据取证、政治监督技巧等热点难点问题交流观点、分享技巧，持续为干部“充电续航”。

“‘全员办案’机制的推行，是纪检监察工作的有益探索和创新实践，不仅有效提升了案件办理的质效，更激发了纪检监察干部的工作热情和创造力。”下一步，“我们将常态化推进‘全员办案’机制，锻造‘复合型’人才，助推全县纪检监察工作高质量发展。”旬邑县纪委监委主要负责人表示。