“我服从组织的处理决定，一定深刻反思、牢记教训、严肃整改，绝不辜负组织的期望。”近日，旬邑县一名干部因违反工作纪律被组织诫勉谈话后，作出了深刻检讨。

近年来，旬邑县纪委监委坚持关口前移，预防在先，把践行监督执纪“第一种形态”作为重中之重，筑牢拒腐防变“第一道防线”，防止党员干部小错酿成大错。今年以来，全县共实施“第一种形态”147人次，其中，提醒谈话94人次，警示教育1人次，批评教育8人次，诫勉谈话43人次，函询1人次。

县纪委监委把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，从小处着眼、细节入手，有针对性地采取约谈、函询、批评教育等方式开展教育提醒，对运用“第一种形态”的对象、情形及措施等方面进行细化规范，不断提高运用监督执纪“第一种形态”的精准度。同时，认真做好“后半篇文章”，加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况的监督检查力度，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的，严肃追责问责，确保相关问题整改到位。

“实践好‘四种形态’，关键是要运用好‘第一种形态’。突出各级党组织的主体责任和党委书记第一责任人的责任，把功夫下在第一道防线上，防患未然，使咬耳扯袖、红脸出汗成为党员干部的强力‘清醒剂’，助推基层政治生态持续向好。”县纪委监委相关负责人表示。