今年以来，彬州市纪委监委紧扣“三化”建设年行动部署，锚定锻造高素质专业化纪检监察铁军目标，从精准施训强本领、建强队伍固根基、实战练兵提效能三维发力，构建全方位能力提升体系，推动干部办案能力与工作质效双向跃升，为纵深推进正风肃纪反腐筑牢坚实保障。

该市纪委监委在能力提升上，立足干部需求，以多元培训“补短板”。构建“集中培训+院校联动+常态化研学”赋能模式，举办全市纪检监察干部综合能力提升培训班，组织干部赴西北政法大学开展沉浸式学习，邀请法学专家、实务骨干围绕政治监督、新修订《中华人民共和国监察法》适用等核心业务授课，以“理论+案例”教学强化纪法适用能力。同时，聚焦谈话突破、证据审核等关键环节，通过“小课堂”“实战分享会”开展案例剖析、实操分享、互动答疑，促进全员互学互鉴。

同时，“打破岗位壁垒激潜能，优化培养路径提干劲，真正激活队伍干事创业的‘一池春水’”，年初该市纪委监委主要负责人对干部队伍建设提出明确要求。为此，一方面完善空编动态补充机制，精准调配干部资源，为留置分中心、派驻纪检监察组等关键岗位充实骨干；另一方面打破岗位壁垒，结合个人意愿、工作需求与专业特长，重点培养选拔年轻干部，通过轮岗锻炼、重点任务压担子加速成长，持续优化队伍年龄与专业结构。

此外，实战历练同样是能力提升的关键，该市秉持“刀在石上磨，人在事上练”理念，构建“以案代训+师徒帮带+协作联动”培养体系，将监督执纪执法一线作为“练兵场”，分批次安排派驻机构、综合业务干部参与专案办理，让干部在“线索处置—调查取证—案件审理”全流程积累经验。同时推行师徒帮带机制，为年轻干部、轮岗干部配备业务导师，助力“新兵”成长为“强兵”。截至目前，已有27人参与实战练兵。

“彬州市纪委监委将持续深化多维练兵模式，完善教育培训、队伍建设、实战历练长效机制，着力锻造政治坚定、业务精通、作风过硬的纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。”彬州市纪委监委相关负责人表示。