村干部作为基层治理“一线尖兵”，工资按时发放是保障基层干部基本权益的重要体现。今年以来，武功县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，督促县财政局聚焦“整治村党组织书记、村民委员会主任工资不能按时发放”这一民生实事，举财政之力破解工资发放难题，为乡村振兴稳住基层骨干队伍。

“一卡通”发放。为解决工资发放“管理不规范”问题，县纪委监委推动县财政局建立村干部工资“蓄水池”制度，实行专户管理、专账核算，彻底厘清工资发放与村级日常运转经费的管理边界。同时，全面推行党组织书记、村民委员会主任工资“一卡通”银行代理发放模式，减少中间环节，缩短发放周期，实现了村干部工资核算、审批、发放全流程的线上操作，从源头防范拖欠风险。截至目前，全县已累计发放村干部工资1551.06万元。

“一码扫”查询。创新性推出“二维码”查询服务，村干部只需扫描专属“二维码”，就能查询工资发放明细，每一笔收支都清晰可见，让信任“看得见”、监督“零距离”。同时，将“补贴资金查询码”与“惠民政策项目清单”整合至同一入口，方便村干部随时查询，从“纸上公开”到“指尖监督”转变，形成“公开透明、全程监督”的约束体系，防止问题反弹，确保村主干工资发放落到实处。

“一张图”宣传。精心制作宣传海报，以“一图读懂”的形式直观呈现政策要点，有效提高政策知晓率。同时，由财政局领导带队，深入全县各镇（办）、村委会张贴宣传海报，并进行现场讲解，帮助村干部熟练掌握使用方法。线上通过微信公众号、村组微信群等平台推送相关信息，并及时为村干部答疑解惑。截至目前，已张贴海报190余张，累计查询达600余人次。