今年以来，武功县纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”部署要求，聚焦队伍建设与业务能力提升，多措并举、精准发力，全力锻造“政治硬、业务精、作风实”的高素质专业化纪检监察干部队伍，为纪检监察工作高质量发展筑牢根基。

该县纪委监委着力构建规范化学习体系，立足“三化”建设要求，健全学习培训制度框架，制定《理论学习制度》《旁听职务犯罪案件庭审工作制度》等规章，明确领导班子中心组学习、全员培训、庭审教学等学习形式的频次、内容与考核标准，形成“年度有计划、月度有安排、单次有记录”的闭环管理机制。精心设计“政治+业务”双轨“学习套餐”，通过县纪委常委会领学、理论学习中心组研学、室务会深学、“三会一课”常学等方式，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、纪法基础知识、审查调查规范等内容纳入必修课程，推动学习从“零散化”向“系统化”转变。

同时，该县纪委监委注重学践结合，创新“理论授课+小组研讨+心得分享+实战练兵”多轮驱动模式，邀请专家学者、班子成员、业务骨干组建讲师团，围绕案件办理要点、审查调查措施使用等重点内容，开展“立体化教学”，强化学习交流，巩固学习成果。今年以来，已举办纪检监察干部履职能力提升培训班1期覆盖138人次；组织开展“业务大讲堂”3期、1次主题党日活动，参与人员超300人次，全方位提升干部政治素养与履职能力；组织干部旁听职务犯罪案件庭审2次，参与人数超100人次，通过“现场观庭审、课后析案例”，强化干部证据收集、程序合规意识。深化“以考促学、以练促能”，定期开展《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》等专业知识闭卷考试与抽查提问，推行“跟班学习+乡镇协作+专案历练”机制，让干部在一线实践中提升业务能力，做到业务精、本领硬、能力强。今年以来，已有1名新入职干部参与审查调查工作、5名干部抽调上级纪委专案，实现“一线成长、实战成才”。

此外，该县纪委监委还注重青年干部培养，建立“一对一传帮带+定期轮岗+跟案学习”培养体系，通过业务轮训与实战练兵，激发队伍“内生动力”。搭建“纪检监察人才库”，评选精品课程，将骨干成员、业务能手纳入库中，在干部考核、评先评优、提拔使用中优先考量，树立“崇尚专业、争当先进”的鲜明导向。严防“灯下黑”，召开专题警示教育大会，结合身边人身边事强化纪律约束。针对青年干部，定期开展谈心谈话，抓早抓小苗头性问题，引导扣好廉洁“第一扣”，着力锻造“政治硬、业务精、作风实”的纪检监察铁军。