渭城区纪委监委始终将青年干部培养摆在突出位置，通过以案代训、专业培训等多种方式，着力补齐青年干部经验不足、能力欠缺等短板，打造一支“提笔能写、遇事能干”的专业化青年纪检监察队伍。

强化思想淬炼，筑牢政治忠诚根基。区纪委监委领导班子充分发挥领学促学作用，坚持带头学、集体学、专题学相结合，组织青年干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，贯彻落实中央和省市区纪委全会精神，系统学习《中华人民共和国监察法》及实施条例等内容，撰写心得体会，推动学深悟透，不断提升青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过组织观看《问剑破局》《不可逾越的底线》等警示教育片、召开警示教育大会等方式，以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变思想防线。

深化专业培训，提升干部履职本领。围绕青年干部办案经验不足、业务能力不均衡等问题，区纪委监委量身定制学习计划，开展“传帮带”结对活动，由分管常委、纪检监察室主任及派驻纪检监察组组长担任导师，实施“一对一”“一对多”精准指导。聚焦审查调查中常见问题，开展专题培训，组织青年干部交流研讨，促进业务知识消化吸收。常态化举办青年干部培训班，由业务骨干围绕信息写作、审查调查、日常监督等内容授课，全面提升青年干部综合能力。

突出实战锻炼，实战砺剑淬炼精兵。积极搭建以案代训平台，安排青年干部到各纪检监察室跟班学习，全程参与问题线索初核、立案审查调查等环节，业务骨干围绕办案流程、技巧与方法等答疑解惑、倾囊相授，在实战中提升能力。坚持“引进来”与“走出去”相结合，有计划地将青年干部放到监督检查、审查调查、巡察等一线岗位锻炼，分批选派至上级纪委监委跟案学习，推动年轻干部加快成长为纪检监察“多面手”。

注重严管厚爱，促进全面健康成长。在强化业务能力的同时，高度关注青年干部“八小时外”的监督管理，督促其净化社交圈、生活圈、朋友圈，严守权力边界。组织青年干部赴廉政教育基地接受警示教育，观看违纪违法干部忏悔录，做到警钟长鸣。常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态，加强心理疏导和工作引导，增强青年干部自我管理和自我约束能力，护航青年干部健康成长。