为巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果，锻造纪检干部过硬履职本领，咸阳职院纪委采取六项举措，分级分类开展全覆盖、精准化能力提升活动，持续推动纪检干部政治素养、业务能力不断增强。

深化学习，提升素质能力。坚持把理论武装作为队伍建设的首要任务，将树立和践行正确政绩观学习教育贯穿理论学习全过程，持续深化研读，一体推进理论铸魂、党性锤炼、实干践行。上半年召开中共咸阳职业技术学院纪律检查委员会理论学习中心组学习会4次，纪委书记讲党课1次，党员干部集体学习会3次，业务分享会3次，在互学互鉴中补齐能力短板、提升专业本领。通过系统化学习，纪检干部政治素养持续夯实，攻坚克难、狠抓落实的能力明显增强，比学赶超的干事氛围更加浓厚。

实地调研，拓宽工作思路。为解决重点领域廉政风险防控、问题线索处置、纪检干部能力提升、廉洁文化建设等工作中的难点、痛点，持续拓宽纪检工作者的视野，学院纪委书记带队赴西北政法大学调研交流，调研活动坚持问题导向，带着短板学、盯着难点学，通过实地观摩、座谈交流等方式，系统学习本科高校纪委在纪检监察工作“三化”建设、廉洁文化培育等方面的经验，梳理形成一批可落地、可复制的工作举措。院内与中层干部、重点领域干部、纪检干部和广大师生深入交流，充分听取对纪检工作的意见建议。通过院内外调研交流，学院纪委创新开展纪检工作的思路和方式明显清晰、规范化水平显著增强。

精训强能，增强履职效能。学院纪委坚持把参加上级机关纪检业务培训作为淬炼干部队伍的重要渠道，不断提升干部队伍业务素养。2026年上半年选派业务骨干参加专题学习、纪检监察大讲堂等各类培训活动9人次，内容紧扣优化和完善日常监督、精准研判和处置问题线索等。通过与业务骨干面对面学习交流，纪检干部的政治判断力、业务攻坚力、统筹协调力显著增强，对执纪流程、职责边界的把握更加精准。

实战练兵，淬炼过硬本领。学院纪委严格落实纪检监察干部队伍专业化建设部署要求，主动对接市纪委监委，择优推荐1名业务骨干参与市纪委实战练兵活动，深度融入市级纪检监察工作一线，在案件查办、专项督查、线索处置等核心任务中提升了精准履职的专业能力，彰显了学院纪检干部的政治素养与作风形象。通过实战练兵学习到的办案理念与工作方法，有效带动学院纪检工作提质增效，推动学院纪检工作正规化迈出坚实步伐，为后续深化校地协作、常态化开展干部双向交流积累了宝贵经验。

专题报告，严守纪法底线。为不断压实全面从严治党主体责任、筑牢纪检干部对关键岗位的廉政风险防范意识，学院纪委举办法治教育专题报告会，各基层党组织纪检委员、重点领域、关键岗位人员参加会议。报告会围绕职务犯罪的法律界定与核心特征、高校领域职务犯罪典型案例深度剖析、高校重点岗位廉政风险点识别与排查、构建个人自律与组织监督的双重预防体系四个方面，结合典型案例以案释法、以案明纪。与会纪检干部表示，此次报告会案例典型、讲解透彻，是一堂入脑入心的警示教育课，大家深受教育、倍感警醒，将时刻自重自省自警自励，强化纪法意识、廉政风险防控、正确履职尽责。

全员参训，夯实履职根基。针对院内各基层党组织纪检委员理论基础薄弱、实践经验不够的共性问题，学院纪委组织开展2026年度纪检干部履职能力提升专题培训，要求66名纪检干部全员参训。培训设计了“理论引领、实践驱动”的课程体系，通识教育课程坚持以政治建设为统领，强化理论武装、政策解读和警示教育；岗位实践课程紧扣岗位职责和工作实际，实行分类培训、精准提升。通过本次培训，推动专职纪检干部业务更精、基层党组织纪检委员履职更实，着力构建上下联动、全域覆盖的监督队伍体系。

咸阳职院纪委努力构建分级分类、全域覆盖的纪检干部培训工作格局，使纪检干部队伍政治能力、专业素养、履职本领实现整体性提升，为推动学院纪检干部队伍政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬而不懈奋斗。