今年2月以来，高新区纪监工委深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，按照省、市纪委部署要求，以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，聚焦主责主业，创新机制举措，推动高新区纪检监察工作高质量发展。

聚焦监督首要职责，着力增强监督效果。高新区纪监工委将提升监督质效作为“三化”建设的关键环节，统筹运用重要工作监督和专项监督等方式，充分发挥监督“前哨”作用。通过制定季度《重要工作监督实施方案》，召开工作推进会，明确监督重点。针对违规吃喝问题开展专项治理，组织集中学习典型案例、开展集体提醒谈话，并编印《中省市违反中央八项规定精神违规吃喝典型案例汇编》，推动各支部对《重要工作提示》进行传达学习。节日期间，通过下发正风肃纪通知、开展集体廉政谈话、纠“四风”明察暗访8次，严查落实中央八项规定精神情况。

在日常监督中，纪监工委紧盯“三重一大”事项，全年开展监督198次，列席党工委及平台公司党委民主生活会，对24名晋职晋级干部实施任前廉政考试及谈话，出具廉政鉴定20份，实现监督“关口前移”。

聚焦办案核心能力，促进执纪执法规范高效。以案件查办质量检验“三化”建设成效，高新区纪监工委优化办案流程，强化全流程管理。通过梳理近两年案件，严格规范职责范围、文书审批等环节。建成标准化档案室，实现案卷“专人管理、规范归档”。针对措施使用、办案安全等开展自查自纠，整改问题3项，及时完成市纪委监委专项督导反馈问题的整改。

在线索研判中，通过“碰头会”机制精准突破案件，严格落实“走读式”谈话安全预案和同步录音录像制度，确保办案“零事故”。全年案件查办实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

聚焦组织基础支撑，铸造敢斗善斗铁军队伍。高新区纪监工委坚持“打铁必须自身硬”，通过多层次培训和实践锻炼提升队伍能力。组织纪检监察干部赴延安市委党校开展专题培训，强化党性修养。创新“小教员授课”机制，每周由一名干部围绕业务难点进行PPT授课，促进知识共享。

系统学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等制度文件，结合典型案例剖析，提升程序规范意识；制定《纪监工委办公室岗位职责分工》，完善文件流转、收发文登记等制度，实现工作“流程标准化”。通过“周二自学、周五集训”开展常态化学习，并抽调3人参与省纪委专案办理、1人赴市纪委审理室跟班学习，以实战练兵推动能力提升。

下一步，高新区纪监工委将持续深化“三化”建设，以更高标准、更严要求、更实举措，推动纪检监察工作高质量发展，为营造风清气正的政治生态和干事创业环境提供坚强保障。