5月21日至6月20日，驻市市场监督管理局纪检监察组靠前监督、主动作为，以“嵌入式”监督模式，全程参与市市场监督管理局机关及下属单位干部职务职级晋升工作，为市场局干部选拔任用工作筑牢纪律防线。

5月21日，纪检监察组参加考察组工作会议，与驻在单位密切沟通协作，对选拔任用程序、资格条件、考察方式等关键内容进行严格审核，确保方案科学、符合规定。同时，督促驻在单位党组切实履行主体责任，严格落实民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见。通过监督前置，从源头上规范选人用人工作，为后续选拔任用工作奠定坚实基础。

5月22日至29日，纪检监察组全程跟进、全面监督，紧盯动议酝酿、民主推荐、考察考核、任职公示等关键环节，实施精准监督。在民主推荐环节，纪检监察组派员到现场监督，确保推荐过程公开透明、程序规范。在考察考核环节，纪检监察组通过畅通信访、参与谈话、查阅资料等方式，对考察对象的政治素质、工作能力、纪律作风等情况进行全面了解。同时对考察对象的廉政档案进行认真审查，对发现的问题线索及时进行调查核实，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，有效保障了干部选拔任用工作的公正性和严肃性。

6月19日至6月20日，纪检监察组对9名拟提拔干部开展任前廉政考试和任前廉政谈话。纪检监察组组长从加强学习以学促干不负信任，履职尽责担当作为争创一流，遵规守纪廉洁清正以身作则三方面对新提拔干部进行任前提醒，引导干部牢记职责使命，筑牢纪法防线，坚守廉洁底线。