今年以来，驻市委宣传部纪检监察组把谈心谈话作为强化政治监督，细化日常监督的重要抓手，紧盯“关键少数”和重点岗位，先后与各被监督单位主要负责人、部分领导班子成员及党员干部开展谈心谈话，助推各被监督单位党委（党组）“两个责任”落实，筑牢干部拒腐防变的思想防线，提升派驻监督实效。

谈话前，做足“功课”。谈话前，全面梳理各被监督单位职权职责，充分了解谈话对象岗位职责，认真分析廉政风险点，针对不同岗位的谈话对象，因地制宜量身定制谈话内容，谈话提纲注重把握政治生态、作风建设和公权力行使中可能存在的风险，把廉洁风险较高的岗位和新提拔、新调整干部纳入重点谈心谈话对象，确保对症下药，精准点穴。

谈话中，把握重点。谈话过程中，内容紧扣所在单位领导班子及班子成员全面从严治党、党风廉政建设主体责任及“一岗双责”落实情况，单位制度建设和执行情况，巡察反馈问题整改情况，2024年上半年工作完成情况、存在的困难问题和下半年工作计划等，督促提醒各单位“一把手”扛牢全面从严治党的主体责任，自觉履职尽责。同时，纪检监察组组长认真倾听谈话对象的意见建议，及时掌握被监督单位党员干部思想动态，分析研判可能存在的廉政风险点和苗头性问题，对有苗头倾向的党员干部，及时唤醒党员干部党性觉悟和纪法意识，防止小错酿成大错。

谈话后，注重反馈。谈话结束后，对谈话记录认真梳理甄别,分类汇总出谈心谈话中发现的问题和风险点，对反映较为集中和突出的问题及建议,及时向单位“一把手”进行意见反馈，精准“点穴”，确保权力规范运行；对党员干部苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早预防、早解决，进一步严明纪律规矩，着力营造风清气正、积极向上的良好氛围。