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驻市政府办纪检监察组重视回访帮教深化监督成效
来源:驻市政府办纪检监察组 作者: 点击数: 发表时间:2023-11-07 09:10:32

近年来,驻市政府办纪检监察组深入贯彻全面从严治党战略方针,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,先后受理问题线索23件,查办违法违纪行为4人,党纪处分3人,政务处分1人。在持续加大对问题线索和案件查处力度的同时,扎实做好监督执纪“后半篇文章”,帮助“跌倒干部”重新站起来,做到“治疗”与“矫正”相结合。截至目前,驻市政府办纪检监察组不断探索回访教育新方法,做到应访尽访,已回访教育受处分干部3人。

确保回访教育的及时性。驻市政府办纪检监察组对处分决定做出之后一个月内的首次回访工作高度重视,纳入重要事项,提前着手谋划,充分做好与受处分人所在党组(支部)负责人、分管领导以及回访对象见面的各项工作,以此掌握所在组织的教育帮扶情况,听取回访对象的思想汇报和合理诉求。回访工作着重围绕既要注重教育警示,又要给予关怀激励,突出引导转化,动之以情、晓之以理,使回访对象深刻感悟组织的良苦用心。首次回访结束,结合回访对象基本情况,特别是思想状况和情绪变化等不利因素,再次全面分析研判,明确回访帮教重点方向和下一步工作改进方法,切实通过回访帮教工作,从而转化思想、转变态度,让回访对象相信组织、依靠组织、增加信心。

坚持回访的有效性。回访教育中,驻市政府办纪检监察组坚持对处分执行的监督,严格对处分执行的检查,查看受处分人员处分决定是否归档,受处分人员的职务、职级、工资待遇、评先评优、年度考核等是否执行到位,以及与处分执行相关的材料归入个人档案情况。对受处分人员处分材料未及时归档、年度考核初步评定有误等问题,要求予以及时纠正。同时,利用回访教育形式,破解日常监督难题,全面了解受处分人员及所在单位相关情况,特别是与受处分人员违纪违法有相关联系人员的监督。以了解他们的思想、工作、学习及八小时外等方面的情况为抓手,以此掌握苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小,防微杜渐,营造风清气正的良好环境。

强化结果的运用性。结合回访教育对象的反面案例,深入以案促改,有意识加强对受处分对象所在单位的回访,通过与单位主要负责人、分管领导回访谈话,一方面要求案发单位加强对受处分人员教育、监督,另一方面通过回访教育进一步增强对单位其他人员再教育。根据案件发生原因,与所在单位其他人员进行谈话,既了解受处分人员受处分后的思想情况,又综合评估党纪政务处分后所在单位以案促改等情况,充分实现对案发单位的回访和再教育。同时对回访对象体现出“改了就是好同志”的鲜明导向,教育引导回访对象树立担当作为、干事创业的信心。一名回访对象自处分后,未受处分负面影响,放下思想包袱,表现突出,得到组织认可,期满已从四级主任科员逐级晋升为二级主任科员。通过结果运用以案促改的良好效果促进回访对象和所在单位增强认识、提升干劲。

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