为推进全市纪检监察干部队伍教育整顿和“三个年”活动走深走实，驻市国资委纪检监察组深化“深学习、实调研、抓落实”工作方法，对照教育整顿目标要求，对市国资委管理国有企业纪检监察机构运行情况进行了集中调研，突出精准发现问题、找到解决办法举措，实现以高质量调研助推国资系统纪检监察工作高质量发展。
调研从6月底开始，采取随机走访、调查问卷、座谈交流等方式，围绕目前正常经营的委管5家一级企业、25家二级企业纪检监察机构设置、工作人员构成、监督对象、工作开展、机构运行等情况，分析目前委管国有企业纪检监察工作的经验做法、存在的问题和原因以及对策建议，全面掌握委管国有企业纪检监察机构工作现状和机构运行情况。
结合调研情况，驻市国资委纪检监察组将紧扣委管国有企业纪检监察机构设置、队伍建设、职能定位、制度建设等工作内容，统筹纪检监察干部队伍教育整顿检视整改，突出问题导向和目标导向，认真分析研究对策建议，加大调研成果应用转化力度，把调研中形成的思路、对策、建议等，充分转化为提高委管国企纪检监察工作质效的目标、路径和方案，形成“发现问题-分析问题-解决问题”完整闭环，切实把学习调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效，为推动全市国资国企纪检监察工作高质量发展贡献力量。
