开展干部任前廉政谈话和廉政考试是干部选拔任用的必要程序，为进一步加强党员干部廉洁自律，筑牢拒腐防线，近日，驻市教育局纪检监察组对市文化和旅游局下属单位的23名新任职科级干部开展了任前廉政谈话和廉政考试。

谈话会上，驻市教育局纪检监察组重点围绕政治建设、能力素质、履职尽责和廉洁自律等方面对新任职干部提出了希望和要求。一要充分认识“两个确立”的重大意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要始终与党和人民同心同德、同呼吸共命运，在任何时候、任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二要注重加强学习政治理论、业务知识和党纪法规等内容，不断提升自身理论水平和能力素养，更快地适应新的工作岗位。三要自觉做到履职尽责，做到对自己负责，对单位负责，对组织负责，责随职走、心随责走。在工作中要敢于讲真话、摸实情，办实事，不推诿扯皮，不敷衍塞责。四要始终坚守廉洁本色，心怀戒尺、心存敬畏，时刻保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，增强自我净化、自我完善、自我革新，自我提高的能力。会后，全体人员观看了专题警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》。

同时，纪检监察组把任前廉政考试作为党员干部廉政教育的重要方式，坚持“凡提必考”，进一步严肃考场纪律，严格程序，组织对新任职干部进行了廉政法规考试，内容涵盖党的二十大精神和《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等内容，考试统一阅卷评分，成绩计入个人廉政档案。

通过任前廉政考试和廉政谈话工作，旨在以考促学、以谈促廉，督促党员干部坚守廉政“底线”，远离纪律“红线”，筑牢廉洁从政的“防火墙”。