今年以来，驻市委统战部纪检监察组积极发挥“探头”作用，正确把握“驻”的优势，立足“监督的再监督”职责定位，强化对被监督单位的日常监督，抓实抓细近距离常态化督查检查，督促各监督单位落实落细主体责任。

把政治监督放在首位。牢记纪检监察机关作为管党治党的政治机关,在党内监督中担负着重要职责使命,必须履行好监督第一职责,及时督促监督单位专题研究党风廉政建设工作，专题听取履行主体责任工作情况汇报，常态化列席各监督单位“三重一大”事项相关会议，严格按照市纪委监委政治监督重点内容，开展各类专项专项督导监督检查推动全面从严治党主体责任落实。

扎实开展日常监督。工作中认真履行监督职责，紧盯“关键少数”、重点环节、重要部位，紧盯“四风”隐形变异、改头换面新表现新动向，紧盯形式主义、官僚主义突出问题，紧盯违规公务接待、财务管理不严等典型而具体问题，紧盯群众身边的不正之风和腐败问题，着力把日常监督、长期监督抓细抓深抓实，推动作风建设在坚持中深化、在深化中发展。对苗头性、倾向性问题进行处置和预防，从一份建议入手，从一次提醒开始，逐步破解“咬耳扯袖”“红脸出汗”这一知易行难的日常监督课题，从而达到筑牢思想防线、堵住制度漏洞、教育党员干部、实现警钟长鸣的目的，切实提升派驻监督实效。

坚持开展教育提醒。充分利用春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，以下发通知、微信提醒、明察暗访等多种方式提醒各监督单位净化节日气氛，确保党员领导干部守住廉洁自律底线，防止腐败行为和“四风”问题反弹。组织观看《蜕变的灵魂》《贪与悔》《利剑高悬警钟长鸣》《背离初心的国企“蛀虫”》《贪利之祸》《金融反腐正风纪》等警示教育片。同时要求各监督单位结合各自工作实际，组织全体人员学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等，不定期进行党纪党规廉政考试，营造学法守法用法护法和守纪律守规矩守底线的良好氛围。

加强对干部选拔任用的监督。为把好干部选拔任用关，我组按照“应建尽建、应纳尽纳”的要求，实行一人一档，统一格式，统一标准，为4家监督单位，156名科级干部建立了廉政档案，实时动态更新完善，作为选拔任用干部和党风廉政意见回复的“廉政信用卡”。并积极参与组织部门对干部考核的监督工作，及时组织对拟任科级领导的干部进行任前廉政法规考试和廉政谈话。

下一步，驻市委统战部纪检监察组将继续加强日常监督检查力度，创新监督手段，深化作风建设，全力推动全面从严治党主体责任落地生根。