为进一步增强新提拔使用干部的党纪法规意识和廉洁从政意识，不断筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线，2022年9月9日，经开区纪检监察工委提拔任用的3名党员领导干部进行任前廉政知识考试，对新任职领导干部进行了集体廉政谈话。

考试以《党章》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等为主要内容。旨在对新提任干部进行理想信念教育、廉洁从政教育、党纪政纪法规教育，让新提任干部通过以考促学、以考促廉，深入理解和掌握党内各项法规，不断增强责任意识、担当意识、反腐意识。开展干部任前廉政谈话，既是领导干部选拔条例要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要制度，又是新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，体现了组织对干部的关心和爱护。

党工委副书记、纪工委书记杨宏庆要求，各单位新提拔转任的党员领导干部要敬畏党纪国法，让党纪国法真正成为履职尽责的“护身符”、推进开发建设的“安全帽”。要敬畏手中权力，筑牢依法用权的屏障，严明公私界限，树立正确的权力观。要敬畏职业责任，严格落实全面从严管党“两个责任”、“一把手”第一责任和领导干部“一岗双责”，在新的岗位上振奋精神，开拓进取，干出更加优异的成绩，为经开区高质量发展贡献力量。

集体谈话后，大家纷纷表示，在新的工作岗位上将时刻保持清醒的头脑，坚持做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以铁的纪律从严要求自己，保持清正廉洁，筑牢拒腐防变的底线。听了领导的任前廉政谈心谈话，感觉自己肩上的担子更重了，今后，将以这次谈话为契机，严格执行廉洁从政规定，自觉遵守廉洁自律准则，忠诚履职，积极作为，以实际行动来回报组织的培养和信任。