3月30日，市人社局召开2022年全市人社系统党风廉政建设工作会议。

会议强调，2022年人社系统党风廉政工作从以下四个方面抓起：一是突出政治建设统领，坚决做到“两个维护”。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，做到党风廉政建设与人社中心工作同部署、同落实、同检查。认真贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究决策，突出权责清单制、业务流程公开制、办理时限承诺制落实落细，持续巩固靠制度管人、管事、管权的良好格局。二是深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。持之以恒学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，贯通落实党的十九大和十九届历次全会和习近平总书记3次来陕考察重要讲话重要指示精神，巩固拓展党史学习教育成果，教育引导系统党员干部强化理论武装。深入贯彻中省市廉政工作会议精神，常态化开展警示教育，观看警示教育片，用身边事教育身边人，不断提高系统党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是严明纪律规矩，弛而不息抓作风建设。把坚决拥护“两个确立”、切实做到“两个维护”作为首要政治任务，认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。认真查找形式主义、官僚主义新表现，重点纠治避重就轻、庸懒无为和不作为、乱作为、冷硬推诿问题。聚焦享乐主义、奢靡之风新动向新表现，关注作风问题风险点，坚决防止返潮复燃。深入学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持问题导向，认真受理群众举报，密切关注网络舆情，紧盯违规发放津贴、吃公函、公车私用、“私车公养”和大办婚丧喜庆事宜借机敛财等突出问题，从严执纪问责。四是强化执纪监督，坚决查处损害群众利益的行为。持续深入开展全市人社系统加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治，贯通落实省市纪委关于“领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题”“领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业”“违规收送礼金礼品问题”“群众身边的腐败和作风问题”等专项整治、专项治理要求。聚焦人社各领域廉政风险点，配合做好立项式监督和重点监督，坚持作风、行风一起抓，加强信访举报、线索处置和纪律审查等方面协调落实，最大限度为纪检组执纪监督做好服务保障。