驻市交通运输局纪检监察组认真履行全面从严治党监督责任，深入学习中、省、市关于干部选拔任用有关规定，坚持抓早抓小、靠前监督，多措并举，严把干部选拔任用廉政关口，积极营造风清气正的良好政治生态。

一是加强沟通协调，严把程序关。派驻以来，针对干部选拔任用工作，加强与各综合监督单位党组的沟通协调，建立了干部选任事前通报制度和纪检组列席党组会议监督机制，严肃干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等重点环节，促进干部选拔任用工作公开透明、程序规范。

二是压实主体责任，严把鉴定关。严肃廉政意见回复工作，要求党组切实肩负起选任干部的主体责任，对拟提拔干部的德能勤绩廉表现予以鉴定，作为纪检监察组意见回复的基础依据。纪检监察组再结合日常监督、信访受理情况综合分析研判，对拟提拔干部出具廉政意见。今年来已出具廉政意见35人次。

三是严格监考阅卷，严把考试关。严肃廉政考试纪律，坚持集中考试、考前拆封、单人单桌、独立答卷、全程监考、专人阅卷，确保考试严肃公正客观，确保应试人员党纪党规学习达到基本要求。

四是做实任前谈话，严把教育关。在干部任职前，对其从理论学习、履职尽责、廉洁自律、以身作则等方面提出具体要求，教育提醒新任职干部提高政治站位，增强党性修养，强化自律意识，强化法纪观念，自觉接受监督，带头遵章守纪，筑牢拒腐防变思想防线。通过谈话提醒，增强新任职干部知敬畏、守底线、明所止的思想意识。近日，任前谈话24人次。