2月20日上午，驻市住建局纪检监察组会同咸阳湖管理处对新提拔的6位科级干部和通过公开竞聘选拔的3名科级干部进行任前廉政集体谈话。会议由咸阳湖管理处党组成员、副主任孙卫昌主持，咸阳湖管理处党组成员、副主任赵娟莉宣读了9名同志的任职决定。

驻市住建局纪检监察组组长张绍武要求：一要知恩感恩。大家能够走上今天的领导岗位，除了个人的努力，更多的还是组织的培养、领导的关心、同事的帮助和家庭的支持，在任何时候，你们都要心存感恩。要提高政治站位;要严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”;要强化大局意识，珍惜共事缘分、珍惜岗位平台，尽快进入角色、善于团结同事，形成“互相补台、好戏连台”的干事创业氛围。二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交织，个人能力的提升尤为重要，将来还可能要走上更重要的岗位，更要勤学善悟、投资自己。要知短，自己主动学;要补短，向周围优秀的人学;要始终保持“空杯”心态，干什么学什么、缺什么补什么，善于把面上问题具体化、把复杂问题简单化，成为提升咸阳湖的行家里手。三要知责明责。新岗位、新起点，要时刻牢记肩上的重任，倍加珍惜新的工作岗位，对自己提出更高的标准、更严的要求，不辜负组织的关心和群众的信任，做到“会做事、干成事、不出事”。首先要弄清自己的岗位职责，才能给自己一个定位，从而做到爱岗敬业、履职尽责。其次要牢固树立责任意识，所谓责任意识，就是“想干事”，树立责任意识就是要有担当意识，在面对困难和问题上，要敢于担责担当,勇于碰硬碰难,对工作任劳任怨、尽心竭力，真正把党组各项决策部署落实到最后一公里。四要知纪守纪。干部最可贵的是——做人一身正气，为官一尘不染。你们大都摸爬滚打了很多年，一路走来，历经酸甜苦辣，都很不容易，一定要始终保持头脑清醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，守住底线，不碰红线;要敢于接受监督。自觉接受上级、纪检监察部门、班子内部或同级、下级及人民群众监督;要加强自我监督,时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，把接受监督作为重要修养，养成在监督的环境下开展工作的好习惯;要坚持民主集中制。要善于听取不同的意见，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制;要认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，做到明纪律、懂规矩，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线;要切实改进工作作风，以“庸、懒、散、慢、虚、”五个方面的作风问题为镜鉴，深刻查摆自身存在的作风突出问题，举一反三，真正做到有则改之、无则加勉。

咸阳湖管理处党组书记、主任李妍从对党忠诚、做人干净、勇于担当、履职尽责四个方面对新提拔干部提出了要求。希望新提拔干部在新的工作岗位上有一个崭新的精神风貌，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，强化“勤快严实精细廉”作风，做“忠诚、干净、担当”的干部。