“函询既是组织的关爱，也是组织的信任，是对党员干部党性的检验，你要如实作出说明，不管是有事还是没事，你要将事情陈述清楚……你要提高认识，弄清楚谈话、函询作为处置反映干部一般性问题线索的重要方式，具有很强的政治性和程序性，其中既有组织信任和关爱的温度，又有纪律提醒的刚性，我希望你通过学习，进一步增强党性观念和纪律意识……”驻市生态环境局纪检监察组组长甘艳红在约谈中如是说。

为了彰显法纪威严，有力推动纪检监察工作，近日，针对消极逃避函询问题、逾期报告个人情况说明的现象，驻市生态环境局纪检监察组对市生态环境局某科级领导主动约谈。此次约谈严格按照《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》相关规定，督促该同志正确对待群众反映问题，按要求向纪检监察组作出书面说明。

谈话过程中，甘艳红组长深入了解该同志的思想状况，“对症下药”，与其共同学习了函询的性质与要求，并语重心长地帮助该同志解除思想包袱，使其正确认识函询的严肃性、重要性，要求其以对党忠诚的态度向组织认真汇报个人基本情况、对反映问题的自述说明及需要向组织说明的其他情况。

谈话最后，甘艳红组长结合该同志职务岗位，推心置腹交流工作思想，对其履职尽责方面提出工作要求：一是加强学习，提高思想认识；二是端正态度，改进工作作风；三是严于律己，廉洁从政。通过约谈，该同志认识到自身存在的问题，深刻领悟函询的政治性和程序性，并承诺认真撰写情况说明，及时上报纪检监察组，在今后工作中始终做到时时事事处处严于律己。