为进一步加强对科级领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁意识，按照市纪委监委要求，驻市住建局纪检监察组紧密结合监管工作实际，积极建立科级领导干部廉政档案，进一步规范干部权力运行。

一是档案建立完善、内容精准详实。廉政档案主要是各级纪检监察机关在对党员干部加强管理和监督过程中，形成的反映党员干部党风廉政建设情况和廉洁自律状况的各种形式的历史记录。它客观全面地反映了党员干部的廉政情况，是深入推进全面从严治党、强化日常监督的基础性举措。纪检监察组监督的8个单位科级领导干部廉政档案的建档对象共计313人，截止目前，实际建立313人，包含了驻在部门所有科级干部。廉政档案实行一人一卷，统一编号，明确标识，专人管理，统一存放。廉政档案条目清晰、真实精准，包含档案目录，干部任免审批表，职务任免决定，因不如实报告个人有关事项受到组织处理的文件或材料，巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况资料，开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料，党风廉政意见回复材料。

二是实行动态管理、不断实时更新。廉政档案存放在纪检监察组，方便进行查阅管理，建立廉政档案管理制度，实行动态管理模式，当干部有关情况发生变动时，能及时更新完善档案内容，实现廉政档案的真实、全面、可靠。

三是发挥监督作用，严格审核把关。一要强化日常监督，发现问题及时提醒。为开展日常监督提供参考，也是廉政档案最重要的作用。注意掌握干部配偶经商的情况，子女出国读书、就业的情况，发现问题及时提醒。对干部有关事项报告，如购房、子女升学、婚丧嫁娶、乔迁宴请等情况，做到事前打招呼、事中加强监督，注意防范。把监督挺在前面，做实做细日常监督，有针对性地抓早抓小。二要加强协调抓落实，做好党风廉政意见回复工作。在党员干部评先评优、选拔任用等工作中，廉政档案凭借日常更新的内容，可以提供可靠的信息支撑，确保纪检监察机关作出准确判断，及时回复党风廉政意见，起到把关作用。三要充分利用档案资源，为了解被査对象的基本情况和调查取证工作提供依据。根据廉政档案掌握被调查对象的基本情况，并提供相关的重要信息，对找准违纪违法案件的突破口发挥积极作用。

（驻市住建局纪检监察组）