近年来，永寿县纪委监委始终将“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求融入纪检监察干部队伍建设，通过理论学习、实践锻炼、严管严治等方式，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的“硬核”纪检监察铁军。

以学铸魂，筑牢忠诚根基。永寿县纪委监委坚持“五学联动”模式，通过纪委常委会带头学、理论学习中心组引领学、机关支部集体学、纪检监察组织研讨学、党员干部自主学等多种学习方式，对纪检监察干部的政治理论、专业素养、工作作风等进行全方位“打磨”。制定《纪检监察系统全员培训方案》，列明全员培训总体要求、培训方式及培训内容等，着力提升纪检监察干部履职能力和专业水平。同时，依托“清风永寿”网站、微信公众号等线上平台，打造“随身学习微课堂”，用活“指尖”阵地，及时转载推送纪检监察相关内容，引导纪检监察干部经常学、主动学、全面学，为日常学习教育“充电蓄能”。

锤炼本领，提升专业素养。实践是最好的“养分”。该县纪委监委坚持办案培训一体模式，推行室组联动、组组联合协作机制，优化人员配置，通过“交叉协审”、顶岗锻炼、传帮带等方式，让纪检监察干部在正风肃纪反腐一线得到锤炼。坚持全员参与监督检查、审查调查等专项工作，以专项监督和办理专案为平台，有计划地让年轻干部全流程、全要素参与监督检查和审查调查工作，着力培养一专多能的纪检监察干部。并坚持“走出去”，积极推荐县镇两级纪检监察干部到省市纪委监委实践锻炼，通过参与办理上级留置案件、到业务室部学习、参与省市巡视巡察工作等方式，快速积累经验、切实增长才干。

严管厚爱，激发内生动力。纪检监察机关并非保险箱，纪检监察干部也没有“天然免疫力”。该县纪委监委将警示教育作为必修课，将“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的要求贯穿锻造铁军的始终，把对纪法的敬畏之心融入工作生活。为帮助纪检监察干部打好拒腐防变“预防针”，筑牢思想“防火墙”，该县纪委监委借助查办案件优势，统筹案例资源，通过集中观看警示教育片、现场旁听庭审等形式，不断将关口前移，帮助年轻纪检监察干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。同时，加强对纪检监察干部“八小时以外”监督，瞄准纪检监察干部在工作、生活中的高风险点，做到提醒在先、防范在前，治“病”于未然。

“培养干部是一项基础性、战略性工程。纪检监察工作的每个环节都考验着干部的能力素质，我们将不断探索干部培养新路径、新方法、新模式，在综合业务、审查调查等多个岗位积极搭建‘育才平台’，督促引导纪检监察干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，助力纪检监察干部快速成长，为纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。”永寿县纪委监委相关负责人表示。