“在专案组三个月的跟案学习中，我收获良多，通过参与案件办理，让我对外调取证、谈话技巧、党纪法规的运用等工作有了更深刻的了解，查办案件的能力大幅提升，增长了见识，也增强了信心。”咸阳市渭城区纪委监委的一名90后青年干部如是说。

近年来，该区纪委监委以培养青年干部、提升青年干部业务本领为切入点，通过组织开展专题培训、专案跟学等实战化训练，进一步培养一线办案能手，增强青年纪检监察干部履职能力，提升工作规范化法治化正规化水平。

以老带新，破解办案能力不足难题。该区纪委监委为年轻干部制定学习套餐，开展以老带新“传帮带”结对活动，由分管常委、各纪检监察室主任及派驻纪检监察组组长担任“老师”，发挥“一对一”“一对多”传帮带作用；针对青年干部办案经验缺乏、审查调查业务水平参差不齐等情况，组织信访室、案管室、审理室、纪检监察室及专案组相关人员召开分析研讨会，进一步增强纪检监察干部纪法思维和能力。

为进一步提升青年纪检监察干部的办案能力，该区纪委监委对日常办案过程中常见问题进行梳理，通过开展审查调查知识教育培训，开展青年干部研讨，让青年干部授课等方式，让纪检监察干部不断增强证据意识、程序意识，不断提高干部发现问题、研判问题的水平。

该区纪委监委坚持“引进来”和“走出去”相结合，有组织有计划地把年轻干部放在监督检查、审查调查、巡察等一线，分批次选派青年干部到上级纪委监委跟案跟班锻炼，去年以来，共选派青年干部学习锻炼近20余人次，推动年轻干部尽快成为“多面手”，为推动纪检监察工作高质量发展储备了坚实的后备力量。