今年来，新兴路街道聚焦党员教育管理工作，坚持从实际情况出发，不断优化党员分类管理，通过创新“四个方程式”推动党员教育管理精细化，有效激发党员的积极性和主动性，促进党员作用发挥。

在职党员“责任式”管理，确保履职到位。结合“力量下沉、网格赋能”活动，依托“双报到·为民行”活动，采取在职党员亮身份、亮特长，群众“点单”、支部“派单”、党员“接单”、群众“验单”的“两亮四单”模式，将在职党员合理划分，编入网格，通过设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队的方式，开展“我为群众办实事”系列活动，进到社区基层，察民情、听民意，着力解决矛盾纠纷、环境卫生、社会治安等问题；配合社区有序开展政策宣讲、法律援助、健康义诊等服务活动。通过党员下沉基层的形式更好地发挥党员先锋模范作用，有效激发党员干事创业激情，增强责任意识。今年来，下沉基层的300余名党员干部开展志愿服务，为民行办实事公开事项113件。

困难党员“帮扶式”管理，确保关心到位。通过入户走访的方式，对生活困难、老弱病残等类型的党员进行全面摸排，建立困难党员档案，精准制定“一对一”结对帮扶措施，积极开展送医上门、贴心代办等服务，把困难党员纳入长期帮扶范围。以“主题党日＋中心工作＋志愿服务”的模式，把有温度、有鲜度、有力度的志愿服务送到困难党员身边，有效解决困难党员的急难愁盼。通过“帮扶式”管理，确保困难党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问，切实增强党组织凝聚力和党员归属感。

流动党员“跟踪式”管理，强化思想认识。通过全面摸排，建立健全流动党员管理台账，明确专人负责流动党员对接工作，随时掌握流动党员工作、生活情况，且通过微信群、QQ群及时向流动党员推送党的创新理论、红色故事、支部动态等内容，同时依托学习强国等网络学习平台开展专题学习，通过交心谈心、交流学习心得，确保流动“不流失”、务工“不误学”，强化流动党员的思想认识和党性修养。今年来，推送各种学习内容1000余条，引导110余名流动党员纳入流入地管理。

退休党员“余热式”管理，强化宗旨意识。街道以“退休不褪色 余热再生辉”为目标，通过“余热式”管理，积极引导身体条件允许的老党员结合自身经历、所见所闻以及学习收获，把“高大上”的理论转化成“接地气”的群众话，在群众家里、在活动场所、在党员活动室，开展送学上门活动。同时，聚焦社区发展与群众急难愁盼问题，利用退休党员政治觉悟高、工作经历丰富、人脉资源广等优势，组织退休党员参与社区治理，推动他们发挥余热，强化宗旨意识，为社区发展献良策、基层治理添力量。