驻永寿县卫健局纪检监察组聚焦主责主业，多措并举，切实履行监督责任，加强与监督单位沟通、衔接，督促监督单位主动适应改革新形势、新变化，为监督单位科学发展、跨越发展提供了坚强有力的纪法保障。

强基础，夯实监督基础。派驻纪检组通过参加全县纪检监察干部全员培训、干部夜校，通过每日一答、每周一考及自主学习等方式，不断提升组员业务和能力素质，夯实监督执纪的铁军基础。通过调研座谈、查阅资料、参加驻在单位党组织会议等形式摸清“家底”，及时了解监督单位基本情况、权力配置、排查廉政风险点，并为监察对象建立廉政档案，涵盖了个人基本情况、重大事项报备及家庭成员信息，实行动态管理，同时督促监督单位修订完善内控机制，力争从制度上实现规范管理，紧盯重点岗位和关键环节，认真查找廉政风险点，严加防范。

重监督，发挥“探头”作用。派驻组围绕职责定位，认真落实“三转”要求，充分发挥“探头”作用，紧盯关键少数，掌握重点人和事，深化监督执纪“四种形态”，把监督抓在日常，严在经常，防微杜渐，抓早抓小，推进监督单位纪律和作风建设更好发展。紧盯国庆、元旦等重要时间节点，进行廉政提醒；每月不定期检查四个监督单位工作纪律及履职情况，发现问题，现场提出，限期改正，定期督导落实；畅通举报平台，监督单位在醒目处张贴注明派驻组地址、举报电话、举报邮箱，严肃查究“四风”和不作为、慢作为、乱作为等问题；主动关注、积极跟进各单位“三重一大”情况，制定下发了《归口监督单位有关事项的通知》，并对卫健局拟提拔转任的15名科股长进行廉政谈话、廉政鉴定、廉政测试、并督促签订廉政承诺书。

抓教育，筑牢纪律防线。派驻组始终坚守底线思维，坚持“党纪严于国法，必须让纪律成为管党治党的尺子，不可逾越的底线”的思维，层层传导压力，督促监督单位党组织和党员干部树立纪律意识，规矩意识，推动干部作风进一步好转。开展警示教育，通过组织集中观看《贪欲之祸》、《叩问初心》两个警示教育专题片，教育广大党员干部严守底线，不踩红线；督促监督单位结合行业特点，开展制度化、常态化政治理论、党纪国法学习，提升党员干部政治站位和理论素养；督促监督单位党组织负责人上好一节廉政党课，开展一次谈心谈话活动，强化党员干部“遵章守纪、廉洁从政”的意识。

（驻永寿县卫健局纪检监察组 王继勇）