自派驻以来，驻永寿县人社局纪检监察组多措并举落实监督职责，积极推进驻在和监督部门党风廉政建设和反腐败工作。

对照建设规范，迅速完成定岗定位定责。按照要求，在办公场所悬挂了《中共永寿县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组》牌子，并设置群众来信举报箱。在驻在部门配备3间办公室，其中一间为谈话室，同时配备了台式和笔记本电脑、复印打印传真一体机、碎纸机、文件保密柜、举报电话等办公、办案设备。落实人员分工，定岗定责到人，每个工作人员相对固定联系3个监督单位，每两周到一个单位巡查不少于半天时间，确保监督执纪工作有效开展。

着力夯实基础，抓紧推进制度建设。及时深入6家驻在监督部门对单位职责、领导分工及时掌握，详细了解各单位党风廉政建设和党员领导干部、重点岗位的廉政风险防控等情况，并提出具体工作要求，为落实下一步监督工作夯实基础。对照《永寿县纪委监委派驻机构改革方案》，及时制定了《驻县人社局纪检监察组工作职责》、《驻县人社局纪检监察组监督权限》、《驻县人社局纪检监察组日常管理制度》等，明确了信访举报受理范围，为依法依规履行监督执纪职责提供了制度保障。

聚焦主责主业，加大监督执纪力度。设立了纪检监察组举报电话和电子举报邮箱，并要求相关单位将纪检监察组的举报电话、邮箱在其公众网公布，畅通举报渠道。同时，调取了十八大以来的信访举报材料，认真排查分析问题线索，对未办结线索抓紧核查。聚焦主责主业。多次深入被监督单位进行排查，准确掌握问题，正确运用“四种形态”开展工作，持续加大正风肃纪的震慑力。驻人社局纪检监察组自成立以来，先后受理信访线索5条，核查办结2条，督促相关单位协助核查2条，发监察建议1条。 

（驻永寿县人社局纪检监察组）