淳化县纪委监委按照“打铁必须自身硬”要求，坚持稳中求进的工作总基调，多措并举抓好派驻机构干部队伍建设,“擦亮”监督“高清探头”,着力提升派驻机构监督质效。

强化领导压责任。该县纪委监委积极督促派驻机构落实重要情况请示报告制度，加强对派驻机构的领导指导，推动双重领导具体化制度化。定期组织开展5个派驻机构主要负责人述责述廉会议，听取派驻机构履行监督责任、开展审查调查、加强自身建设等情况，推动派驻机构高效履职尽责。加强对派驻机构进行督导指导，督促其紧盯驻在单位领导班子及其成员强化监督，自觉接受被监督单位的监督，充分发挥派驻监督“探头”作用。

强化学习固基础。该县纪委监委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，通过组织委机关及派驻机构纪检监察干部集中轮训、跟班学习、以案代训等，开展多形式、分层次、全覆盖式学习，努力提高对派驻机构干部教育培训的针对性、实效性。2023年以来，组织派驻机构干部参加了党的二十大精神专题学习班和全员脱产培训班，开展党性教育5次。同时，该县纪委监委还采取召开警示教育大会、旁听案件庭审及典型案例通报等方式，积极引导派驻机构干部深刻汲取违纪违法典型案件警示，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

互学互鉴练本领。该县纪委监委通过以案代训、跟案轮训等方式，以“室”带“组”横向联动，组织各派驻机构干部到县纪委监委跟案学习，经验丰富的同志“手把手”地教方法、传经验，让派驻机构干部参与审查调查实战，全面熟悉办案流程，增强审查调查能力，提高办案水平，历练工作作风。同时，该县还开展“室组”“组组”联动监督联合办案，使多方力量优势互补，推动复杂案件查办、重复信访件化解，推动解决派驻机构办案力量不足、业务不精、效率不高等问题，促进监督执纪执法工作系统集成、协同高效。2023年以来，派驻机构干部累计开展以案代训10余人次。