近年来，驻长武县委办纪检监察组坚持“政治引领、问题导向、内涵式发展”的“三化”建设总体要求，以规范化法治化正规化建设为工作方向，不断提升依规依纪依法履职能力。

守好政治建设“主阵地”。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实各级纪委全会精神，结合教育整顿和主题教育活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保“三化”建设政治方向不偏移。另外，严格按照《纪检监察机构派驻机构工作规则》，不断学习纪法知识，准确掌握纪法规定，增强主动精准发现问题的能力。同时，将被监督单位业务纳入组内每周例会学习内容，进一步提升监督能力。

下好制度机制“先手棋”。把制度建设贯穿“三化”建设始终，结合派驻组职能职责，及时修订完善规章制度。建立健全请示报告、列席会议、征求意见、廉政谈话等协同推进工作机制,推动工作全链条、全过程规范运行。同时,优化工作流程,规范办文办事、信访举报、问题线索处置、廉政意见回复、监督检查等工作程序,形成规范的业务流程。通过补短板、堵漏洞、强弱项、夯基础，促进制度建设成果更好地转化为治理效能。截止目前，共制定完善各类制度8项。

种好监督管理“责任田”。提高日常监督质效，按照日常监督的9种方式，结合监督单位工作实际，从单位职能职责入手，一单位一方案，分类施策，使监督具体化、精准化开展。完善派驻机构监督机制，建立政治监督、专项监督、日常监督任务清单，健全监督日志工作制度，着重强化对“三重一大”事项的监督检查。结合谈话室运行情况，按照谈话室“九必谈”类别，对谈话的内容、程序，进一步细化，使“走心式”谈话能够更加具体化、规范化实施。去年以来，共开展各类监督检查30余次，发现问题26条，下发问题反馈单、督办函18份，发出纪律检查建议书4份。

织好审查调查“安全网。牢固树立“没有安全就没有审查调查”的理念，严格落实《“走读式”谈话工作有关事项操作指引》，按照“一人一策”原则，制定“个性化”谈话方案和安全预案，做到准备充分、有的放矢。同时，建立案件查办“回头看”机制，针对案件查办过程中存在和发生的问题进行研讨，查不足、补短板，杜绝同类问题再次出现，让组内人员不断提升审查调查工作能力。