今年以来，长武县彭公镇纪委在“三化”建设中，搭“台子”保障，打“底子”支撑，铺“路子”推进，实现人、物、机制相适的良性发展格局，有力推动了纪检监察工作高质量发展。

建强设施搭“台子”，让每一台设备都在“机器”上铆劲。一是基础设施建设“不走样”。镇纪委严格按照县纪委要求，积极争取镇党委政府支持，设办公室（信访接待室）2间，面积28平方米，“同志式”谈话室1间，面积20平方米。目前配备专用电脑、打印机、碎纸机、笔记本电脑、录音笔、同步录音录像等必要办公办案设施设备15类33件。二是干部岗位设置“不偏航”。按照编制设纪检监察干事2名，研究规范了2名纪检干事的岗位设置，明确1名纪检干事专门负责信访接待和案件线索管理，1名纪检干事负责设施设备管理和办公室日常运行，并分别联系对接县纪委监委有关室部，确保与县级机构设置连接畅通。三是设施设备使用“不虚化”。用制度管“设备”，制定《设施设备管理办法》《谈话室常态化使用管理办法》，严格谈话室申请审批使用程序，制定办公设备和办案设备申请使用登记制度，确保公物管理合理、使用经常，发挥最大效用。

建章立制铺“路子”，让每一个环节都在“轨道”上运行。一是有明确的行为规范。在纪委办公室张贴纪检监察干部行为规范，自觉接受群众和社会各界监督。二是有清晰的工作职责。完善纪委书记、纪委委员、纪检干事、村级监察员的岗位职责，对各项工作定人定岗定责，并制作桌牌全面公开。三是有完善的工作规程。编印出台《彭公镇纪委工作运行规范化资料汇编》，完善信访举报、线索处置、初步核实、案件办理、立卷归档等流程，从制度上进行规范。四是有严格的工作制度。健全议事决策规则、请示报告、档案管理、学习调研、办案安全、保密事项等内部管理制度，用制度管事管人。五是有完整的工作台账。按照“一事一档”的原则，分类细化，建立监督检查、信访举报等台账，做到对工作有跟踪、有检查。六是有良好的干部作风。制定出台《彭公镇纪委干部十条禁令》《彭公镇纪委饮酒四条禁令》等制度，在监督检查和审查调查过程中模范遵守。同时聘请纪检检查工作监督员，对镇纪委干部的工作作风、履行职责等情况进行监督，严防“灯下黑”。

选育并举打“底子”，让每一名干部都在“舞台”上绽放。一是拓宽渠道“选”。建立纪检监察干部资格准入、选拔任用、交流轮岗和回避制度。注重从干部学过、干过、管过的经历中分析研判干部的能力实绩、人岗相适度和专业匹配度，注重选用有法律专业知识背景、执法办案工作经验的干部。同时，注重从历经多岗锻炼的干部中挑选纪检干部。二是精心细致“管”。进一步完善考勤和请（休）假管理、干部谈心谈话等制度。通过建立管思想、管作风、管纪律的管理监督体系，规范日常管理，及时掌握干部思想动态，关心关注干部成长及合理需求，使纪检监察干部切实感受到“纪法约束有硬度，批评教育有力度，组织关怀有温度”。三是分门别类“考”。着眼“履职有遵循，落实有抓手”，通过详列考核清单、分类细化内容、明确量化标准、完善激励机制，健全考核体系，进一步明确纪检监察工作程序和方法，促进工作抓实抓到位。四是着眼长远“育”。制定纪检监察干部学习培训制度、纪委委员包片包抓全面从严治党工作。突出理论学习、岗位培训和技能训练，全力打造高素质专业化的纪检监察队伍。同时，给4名纪委委员、3名纪检干事分片安排讲“廉政课”任务，全面锻炼干部。并有针对性地开设全面从严治党调研课题，分组开展调研，从调研中提高纪检干部素质。