“十分感激党组织的深切关爱和精心培养，身为一名新任科级领导干部，在今后的工作中，自己决不辜负组织的殷切期望，踔厉奋发，勇毅前行，努力做遵纪守法的‘排头兵’，干事创业的‘火车头’，廉洁从业的‘领头雁’！”近日，泾阳县卫生健康局新任职科级领导干部杨某在接受任前廉政谈话时坦诚地说。

近年来，泾阳县积极探索新形势下党风廉政教育新模式，以重预防，筑牢自律“堤坝”、重宣传，坚守倡廉“阵线”、重教育，严守纪律“红线”、重查处，反腐肃贪“零容忍”以及重回访,写好执纪“后半篇”等“五重”为抓手，不断抓实党员干部廉政教育，切实筑牢党员干部拒腐防变“大堤”。

重预防，筑牢自律“堤坝”。始终把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，在党风廉政建设责任制考核细则中进行细化、量化，明确具体任务，做到每月有督促、每季度有检查、每年有考核，有力推动工作落实。坚持和完善党委中心组学习反腐倡廉理论制度，各级党政“一把手”带头讲廉政党课制度。结合全省纪律教育学习宣传月活动，县级领导分别为科级领导干部作廉政专题授课，并深入各镇（街道）对基层党员领导干部讲授党课。2022年元月份以来，全县各级党政“一把手”上廉政党课达250多场次，参加人数逾两万人次。

重宣传，坚守倡廉“阵线”。充分利用“泾渭分明”手机信息发布平台，倾力打造一流的廉政教育“手机网站”。积极构建报刊、网络、媒体等立体式、多层次的廉政教育格局。以党课送廉、广告宣廉、读书思廉、谈话醒廉、承诺践廉、榜样带廉、案例警廉、组织考廉、群众评廉、家庭助廉等教育为载体，大力宣传廉政知识，传播廉政理念，弘扬廉政文化，融教育于日常生活，在全县各层面营造崇廉、尚廉、倡廉的良好氛围。

重教育，严守纪律“红线”。注重抓好正面示范教育与反面警示教育，组织党员干部观看《利剑高悬，警钟长鸣》《家风不正家难安》及《国企蛀虫》等警示教育片，做到警钟长鸣，未雨绸缪，牢固树立“廉洁一生、平安一生、快乐一生、幸福一生”理念，营造了清正廉洁的社会环境。注重在重要时间节点和传统节假日期间，及时向领导干部发送廉政短信提前警醒。针对党员干部出现的苗头性问题，通过约谈、诫勉谈话等方式进行预防教育。两年来，共分批次对新任200余名科级干部进行任前廉政谈话及廉政知识考试，真正起到以学促廉、以考促廉的作用，切实把好干部“廉洁关”。

重查处，反腐肃贪“零容忍”。积极整合办案力量，以零容忍态度惩腐。全面整合反腐败协调小组成员单位力量，实现优势互补。通过集中培训和以案代训的方式，对基层纪检监察干部进行办案业务知识辅导和办案能力指导，有效解决了基层办案力量薄弱问题，纪检监察机关查办案件质量明显提升。据统计，2022年元月至2023年12月，全县纪检监察机关共精准实施第一种形态594人，第二种形态490人次，第三种形态20人次，第四种形态12人次。有力地惩治了不正之风和腐败行为，取得了良好的法纪、政治和社会效果。

重回访，写好执纪“后半篇”。认真开展对受处分党员干部的回访工作，以谈心活动为载体，详细了解受处分人员的思想和工作动态，帮助其认识错误。同时，根据具体情况，为部分受处分党员干部改善工作环境，消除他们巨大的心理压力，放下沉重的思想“包袱”，使他们从内心感受到组织的关怀和温暖，进一步振作精神、扎实工作。两年共回访受处分人员300余人。

“我们坚持用好用活本地典型案例，以开展警示教育破题，以案促改，发挥‘查处一起案件，教育一批干部，整改一类问题，完善一套制度’的作用，进一步健全完善监督体系，做好‘后半篇文章’”。泾阳县纪委监委主要负责人表示。