为进一步加强常态化的日常监督，推动监督关口前移，提升监督的力度和温度，推进监督工作走深走实，驻县委办纪检监察组根据县纪委《2023年重点工作任务》的要求和督促综合监督单位落实全面从严治党主体责任及派驻纪检监察组日常监督实际，将“蹲点式”监督检查纳入派驻监督工作清单，全年分时段对各综合监督单位开展“蹲点式”监督工作。

做足监督准备功课。蹲点工作开始前，纪检监察组对工作职责进行再学习、再熟悉，紧紧围绕“一把手”、领导班子成员及干部职工遵守党内法规、落实全面从严治党主体责任情况，个人基本情况，日常监督检查、问题线索办理等内容，梳理形成谈心谈话提纲。对监督单位科室岗位风险点分析研判，确定监督的重点内容，梳理监督检查清单，带着问题去蹲点，提高监督工作开展精准度。

“量身定制”谈话提纲。为准确把握“蹲点式”谈心谈话工作的指导思想、谈话主体、谈话范围、方法步骤和程序要求，派驻纪检监察组采取一对一谈话、“量身定制”谈话方案和个人谈话提纲，查阅档案资料等方式开展监督检查，对监督单位履行全面从严治党主体责任、公务用车配备和使用、落实中央八项规定等情况，领导班子成员履行“一岗双责”、日常工作纪律作风、工作开展情况及对纪检监察组的意见建议等内容开展监督检查。谈话中，通过聊思想、谈工作、找问题、提意见，面对面近距离接触，让监督对象受到监督约束的同时也感受到关心关爱。对发现的苗头性、倾向性问题及时明确指出，当场提醒整改。

做实做细监督“后半篇文章”。“蹲点式”监督工作结束后，纪检监察组对监督单位工作进行全面的综合分析，梳理问题清单，形成“蹲点式”监督工作报告，及时将问题反馈综合监督单位进行整改，并做好跟踪督促，推动监督单位建立长效监管体系和源头治理体系，查风险、堵漏洞、建机制，把权力关进制度的笼子，推动监督单位政治生态向上向好。

截至目前，已基本完成2个单位的“蹲点式”监督工作，共发现问题3个，下发问题交办函1份，移交给蹲点单位立行立改问题3件。下一步，将进一步探索“蹲点式”监督工作的有效方法，力争全年对综合监督单位实现“蹲点式”监督全覆盖。