为纵深推进全面从严管党治党，礼泉县纪委监委围绕履行监督第一职责，坚持从实抓关键促风气，狠抓重点促发展，严抓日常促管理等方面入手，多措并举，防患未然，做实做细干部日常监督管理工作。

实抓关键促风气。坚持不懈推进日常监督具体化、精准化、常态化，牢牢盯住主体责任、监督责任，对全县各级各部门“一把手”和领导班子加强监督，县纪委监委各派驻纪检监察组和镇（街道）纪委监委与被监督部门主要负责同志开展落实主体责任约谈，通过以谈交心、以谈明责、以谈促廉，督促“关键少数”带头讲政治、强担当、守纪律，力促干部作风持续向好。2023年，县纪委书记同5位党委（党组）“一把手”开展谈心谈话；7名镇（街道）、部门党委（党组）书记向县委常委会（扩大）会议述责述廉，进一步推进清廉礼泉建设，全县政治生态持续净化。

狠抓重点促发展。聚焦全省“三个年”活动、全面从严治党责任落实、环保督察反馈问题整改等重点工作，采取“四不两直”方式，不打招呼、到站通知、直奔现场、事后研判，深入纠治执行偏差，持续传递责任和压力，全力保障重点任务落实落细。2023年监督检查218次，发现问题81个，发出纪检监察建议书、督办函等40份。同时，驰而不息纠治四风，紧盯“县上的权、乡里的情、村上的点”，特别是针对“科股长现象”开展专项整治，协助开展政绩工程、基层治理不良现象监督，持续加大查处力度，深挖彻查风腐问题，确保震慑常在、后墙不松。2023年，查处形式主义官僚主义问题16件22人，查处享乐主义奢靡之风问题9件26人，查处违反中央八项规定精神类问题25件48人，通报曝光16件36人。

严抓日常促管理。全方位加强全县干部日常教育监督管理，定期深入交流、分析思想状况、评估风险隐患，利用谈心谈话、函询诫勉等“监督利器”，对发现的问题及其他需要引起注意问题，做到早发现、早警示、早处理，最大限度避免干部酿大祸、犯大错。坚持用身边事教育身边人，用好典型案例“活教材”，通过学习省市县典型案例通报，定期与党员干部谈心谈话，引导党员干部严格自律、严守底线，进一步加强干部廉洁从政意识和纪法思维。积极推进“清廉礼泉”建设，“清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭”一体推进，利用“清风醴泉”官方微信公众号，传播廉洁文化，2023年组织廉政小戏巡回演出20余场次，多维度促进廉洁文化建设，不断涵养风清气正的政治生态。