武功县纪委监委认真贯彻落实省市县关于纪检监察干部提升能力素质的工作要求，把加强纪检监察干部能力建设作为重点工作，组织全县纪检监察干部开展多形式培训和实战演练，全面提高纪检监察干部的综合素质。

业务培训全覆盖。为从严从实强化纪检监察干部的监督管理，增强本领提升工作能力，县纪委监委在原有的“廉声廉语”干部论坛、“四步走”多层次培训模式的基础上，新创立“周月季”的培训模式。聚焦工作短板和弱项，以邀请市纪委领导授课、党校教师讲党课、科室主任和业务骨干讲业务，汇总问题集中答疑的形式组织开展业务授课、座谈讨论、专题讲解，提升纪检监察干部履职本领。

多位联动补短板。为提升纪检监察干部履职能力，武功县纪委监委以“室组乡”协作办案为载体，在“1+1+N”联合办案模式的基础上，以“联学”“廉督”“廉审”的方式组织乡镇纪委、派驻纪检监察组、委机关科室开展学习、督查、问题线索研判和处置工作，有效破解了“室”内人少事多、疲于奔命，“组”里力量单薄、发展不平衡，“地”方办案绕不开熟人社会、案件质量不高等问题，极大的提高了工作效率。

协作联动强能力。聚焦全县工程建设领域、民生领域、乡村振兴等“国之大者”，探索实行“县纪委监委+镇纪委监委+特邀监察员+新闻媒体”运转模式，构建“纪律监督+监察监督+派驻监督+巡察监督”联动机制，横向到边实现监督对象全覆盖，纵向到底形成监督责任全链条，发挥县纪委党风政风监督室的牵头抓总作用，用好派驻纪检监察组的派驻优势和业务单位骨干力量的优势，开展全方位多角度的监督检查，在实战中提升履职能力。