“大家在填写廉政档案时，一定要客观真实，切不可私自隐瞒……”这是近日兴平市纪委监委指导纪检监察干部填写廉政档案时的一幕。

2023年以来，兴平市纪委监委结合纪检监察干部队伍教育整顿，综合运用更新廉政档案、填写个人事项报告表、实行《兴平市纪委监委年轻干部积分制管理办法（试行）》等工作为抓手，持续强化对纪检监察干部的日常监督管理，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

为精准打造纪检监察干部廉政“身份证”，市纪委监委按照“应建尽建、一人一册”的原则，将纪委监委机关各室（部）、各派驻（出）纪检监察机构、市委巡察机构全体干部列为廉政档案建档对象，建档内容主要包括干部个人基本情况、任免决定、奖惩情况、问题线索及处置情况、党纪政务处分情况、党风廉政意见回复及个人剖析材料等，要求每名干部准确、全面、如实填写。与此同时，坚持定期收集与动态补充相结合，根据干部职务变化、单位调动、事项变更等情况，对廉政档案及时进行动态更新，确保档案信息准确、真实、完整。截止目前，共建立及动态更新纪检监察干部廉政档案88份。

在建立廉政档案的同时，该市纪委监委通过修订《兴平市纪检监察干部监督管理实施办法》，把对纪检监察干部的监督从“八小时内”的工作圈延伸到“八小时外”的社交圈、生活圈、休闲圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、提醒纠偏。

建档是基础，用好是关键。该市纪委监委相关负责人表示：“下阶段，我们会将廉政档案结合年轻干部积分制管理办法作为对纪检监察干部评先评优、提拔任用的重要参考。持续巩固纪检监察干部队伍教育整顿成果，进一步用好这一对纪检监察干部监督管理、关心关爱的重要载体，努力锻造高质量纪检监察干部队伍”。